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理想的面试步骤包括准备、引入、正题、结束及（）。

题目

理想的面试步骤包括准备、引入、正题、结束及（）。

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相似问题和答案

第1题：

面试准备阶段的工作主要包括（ ）。

A．制定面试指南

B．准备面试问题

C．确定评估方式

D．培训面试考官

E．统计面试结果


正确答案：ABCD
面试准备阶段的工作对整个面试过程影响重大，主要包括以下几项工作：①制定面试指南；②准备面试问题；③确定评估方式；④培训面试考官。E项属于面试总结阶段的工作。

第2题：

面试程序一般包括( )。

A．营造和谐气氛

B．提问

C．准备

D．结束及复审

E．倾听


正确答案：ABCD

第3题：

下列是面试的过程,除了()

A.预备阶段和引入阶段

B.热身阶段

C.正题阶段

D.变换和结束阶段


参考答案：B

第4题：

结构化面试的实施步骤有（）。

  • A、面试准备
  • B、面试实施
  • C、结果处理
  • D、面试评估
  • E、结果公布

正确答案:A,B,C

第5题：

面试准备阶段工作主要包括（ ）。

A.制定面试指南
B.准备面试问题
C.确定评估方式
D.培训面试考官
E.统计面试结果

答案：A,B,C,D
解析：
面试的准备阶段：制定面试指南，准备面试问题，评估方式确定，培训面试考官制定面试指南主要内容：面试团队的组建、面试准备、面试提问分工和顺序、面试提问技巧、面试评分办法。
面试的实施阶段：关系建立阶段——封闭式问题（预料）；导入阶段——开放式问题（准备、熟悉）；核心阶段——行为性问题（核心胜任力事例）；确认阶段——开放式问题（确认核心信息）；结束阶段——行为、开放（反问）
面试的总结阶段：综合面试结果，面试结果的反馈，面试结果的存档
面试的评价阶段：回顾面试过程、总结经验

第6题：

面试程序一般包括五个步骤：准备、( )、提问、结束及复审。

A．见面

B．问候

C．营造和谐气氛

D．考试


正确答案：C

第7题：

面试的基本程序包括（ ）。

A.面试前的准备阶段
B.面试开始阶段
C.正式面试阶段
D.结束面试阶段
E.面试评价阶段

答案：A,B,C,D,E
解析：
（1）面试前的准备阶段：本阶段包括确定面试的目的、科学地设计面试问题、选择合适的面试类型、确定面试的时间和地点等。
（2）面试开始阶段：
面试时应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，然后再过渡到其他问题，以消除应聘者的紧张情绪
（3）正式面试阶段：
采用灵活的提问和多样化的形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者。
（4）结束面试阶段：
在面试结束之前，在面试考官确定问完了所有预计的问题之后，应该给应聘者一个机会，询问应聘者是否有问题要问，是否有要加以补充或修正错误之处。
（5）面试评价阶段：
面试结束后，应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。

第8题：

正式面试的步骤是()①关系建立阶段②深入阶段③面试结束阶段④导入阶段⑤正题阶段

A、①④⑤②③

B、①②④⑤③

C、②④①③⑤

D、②①③⑤④


参考答案：A

第9题：

面试准备阶段的工作主要包括()。

A:制定面试指南
B:准备面试问题
C:确定评估方式
D:培训面试考官
E:统计面试结果

答案：A,B,C,D
解析：
面试准备阶段的工作对整个面试过程影响重大，主要包括以下几项工作：①制定面试指南；②准备面试问题；③确定评估方式；④培训面试考官。E项属于面试总结阶段的工作。

第10题：

对面试程序一般的步骤叙述正确的是（）。①准备；②营造和谐气氛；③提问；④结束；⑤复审

  • A、①→②→③→④→⑤
  • B、①→③→②→④→⑤
  • C、②→①→③→④→⑤
  • D、②→③→①→④→⑤

正确答案:A

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