面试时考官要努力营造一种和谐的气氛,使双方建立一种亲密的关系,解

题目

面试时考官要努力营造一种和谐的气氛,使双方建立一种亲密的关系,解除对方的紧张和顾虑,这是面试的()阶段。

  • A、正式面试
  • B、结束面试
  • C、面试前准备
  • D、面试开始
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是()。

A:确定面试时间与地点
B:创造和谐的气氛,建立信任关系
C:整理面试材料,填写面试评价表
D:做出录用决策

答案:B
解析:
在面试开始阶段,面试考官要努力创造一种和谐的气氛,使面谈双方建立一种信任、亲密的关系,解除应聘者的紧张和顾虑。

第2题:

合格的面试考官不应该有的行为是( )。


A.面试前做好充分准备

B.尽量创造和谐的氛围

C.面试过程中要善于察言观色

D.努力营造高压的面试氛围

答案:D
解析:
面试的实施技巧有:充分准备;灵活提问,在面试过程中,应察言观色,尽量创造和谐自然的环境;多听少说;善于提取要点;进行阶段性总结;排除各种干扰;不要带有个人偏见;在倾听时注意思考;注意肢体语言沟通。

第3题:

面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛,使面谈双方建立一种信任、亲密的关系。这属于面试的( )工作流程。

A.面试前的准备

B.面试初始阶段

C.面试深入阶段

D.结束面试


正确答案:B

第4题:

幼儿园要努力为保教人员营造宽松、()的组织气氛。

  • A、轻松
  • B、和谐
  • C、紧张
  • D、懒撒

正确答案:B

第5题:

自我暴露之所以会提升人们之间的亲密关系是因为它可以表现真诚、可以建立心理防御低的气氛还可以()

  • A、提升双方之间的了解
  • B、建立起信任关系
  • C、缩短与对方之间的角色距离
  • D、建立亲密氛围

正确答案:C

第6题:

在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是( )。

A.确定面试时间与地点
B.创造和谐的气氛,建立信任的关系
C.整理面试材料,填写面试评价表
D.作出录用决策

答案:B
解析:
B项,面试初始阶段,面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛,使面谈双方建立一种信任、亲密的关系,解除应聘者的紧张和顾虑。常用的方法是寒暄、问候,从介绍自己的情况开始,或提一些最基本、最一般的问题。其次需要解释本次面试的目的、流程、长度,让应聘者把握时间,从而对面试活动进行控制。A项,“确定面试时间、地点”是面试前的准备工作;C项,“整理面试记录,填写面试评价表”是结束面试时的工作;D项,最终的录用决策应当由直线部门做出。

第7题:

提问是使客人开口说话的有效手段,也是()的重要方法。

  • A、表达自我主张
  • B、打破僵局
  • C、营造和谐关系
  • D、活跃气氛
  • E、创造友好环境

正确答案:B,C,E

第8题:

在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是()。

A:确定面试时间与地点
B:创造和谐的气氛,建立信任的关系
C:整理面试材料,填写面试评价表
D:作出录用决策

答案:B
解析:
面试初始阶段。在开始阶段,面试者要努力创造一种和谐的气氛,使面谈双方建立一种信任、亲密的关系,消除应聘者的紧张和顾虑。

第9题:

面试程序一般包括的步骤是()。

  • A、准备、营造和谐气氛、提问、复审及结束
  • B、准备、提问、营造和谐气氛、结束及复审
  • C、营造和谐气氛、准备、提问、结束及复审
  • D、准备、营造和谐气氛、提问、结束及复审

正确答案:D

第10题:

教师要营造丰富、和谐、()的班级环境。

  • A、支持
  • B、努力
  • C、发展
  • D、沟通

正确答案:A

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