关系型的领导以人为中心,努力营造和谐的氛围。

题目

关系型的领导以人为中心,努力营造和谐的氛围。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

教师要巧用森林效应,用()营造班集体的和谐氛围。


答案:合作

第2题:

团结合作()营造人际和谐氛围。


正确答案:能够

第3题:

9.1型即消息俱乐部型管理,上属关心下属,努力营造和协的氛围。()


参考答案:错误

第4题:

()的家庭氛围,有利于孩子的身心健康。

  • A、以大人为中心
  • B、以孩子为中心
  • C、民主、平等、和谐

正确答案:C

第5题:

瑞迪(REDI)框架的步骤是下列哪一项()

A了解服务对象需求,营造和谐氛围、帮助服务对象做出知情自主的决定、帮助服务对象制定实施计划

B营造和谐氛围、帮助服务对象做出知情自主的决定、了解服务对象需求、帮助服务对象制定实施计划

C营造和谐氛围、了解服务对象需求,帮助服务对象制定实施计划、帮助服务对象做出知情自主的决定

D营造和谐氛围、了解服务对象需求、帮助服务对象做出知情自主的决定、帮助服务对象制定实施计划

E帮助服务对象做出知情自主的决定、营造和谐氛围、了解服务对象需求、帮助服务对象制定实施计划


D

第6题:

以工作为重,不计较个人得失,乐于奉献,努力营造心情舒畅、温暖和谐的工作氛围。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第7题:

合格的面试考官不应该有的行为是( )。


A.面试前做好充分准备

B.尽量创造和谐的氛围

C.面试过程中要善于察言观色

D.努力营造高压的面试氛围

答案:D
解析:
面试的实施技巧有:充分准备;灵活提问,在面试过程中,应察言观色,尽量创造和谐自然的环境;多听少说;善于提取要点;进行阶段性总结;排除各种干扰;不要带有个人偏见;在倾听时注意思考;注意肢体语言沟通。

第8题:

根据管理方格理论,9·1型即俱乐部型管理,上级关心下属,努力营造和谐的氛围。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

神华宁夏煤业集团核心价值观中的“和谐”,就是()。

  • A、营造企业内部和谐氛围
  • B、营造企业与社会和谐氛围
  • C、营造企业与自然的和谐氛围
  • D、创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境

正确答案:A,B,C,D

第10题:

贯彻以人为本的理念,通过创建安全文明施工工地,努力做到:(),营造安全文明施工的良好氛围。


正确答案:安全管理制度化、安全设施标准化、现场布置条理化、机料摆放定置化、作业行为规范化、环境影响最小化

更多相关问题