问题:一个组织执行力包括四个核心要素,其中真正核心的内容是()A、心态B、工具C、角色D、流程
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问题:现代科学技术发展的特点不包括()A、现代科学技术发展的高速性B、现代科学技术应用的综合性C、对旧技术的破坏性D、当代科学技术对社会影响的深刻性
问题:()是中国特色社会主义最本质的特征。A、公有制为主体B、按劳分配C、党的领导D、法治
问题:从()看,服务创新是指通过非物质制造手段所进行的增加有形或无形“产品”之附加价值的经济活动。A、社会角度B、技术角度C、经济角度D、方法论角度
问题:组织目的也是一个组织的要素。所谓组织目的,就是组织所有者的共同愿望,是得到组织所有成员认同的。
问题:()指的是完成某种困难的事情或变革,它不以已有的规划为前提。A、既定执行力B、应变执行力C、办事执行力D、应变执行力
问题:企业把一般技术的生产和服务外包出去,开发()技术,以最大限度地保持企业的竞争力。A、一般B、核心C、关键D、重要
问题:专业能力是指()问题、()问题、采取行动、()问题、实现目标的系统流程。A、提出B、分析C、解决D、搁置
问题:机制原因不包括()A、重视决策,轻视执行B、重视事务性工作,忽视理论学习C、重视部署,轻视检查D、喜欢远景,轻视目标
问题:组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
问题:专业技术人员对于执行过程规范管理,存在一些认识上的误区,主要有()A、欲速则不达B、认为“简单”会带来更大麻烦C、认为“灵活”是规范的天敌,“例外”是流程的杀手D、认为“过程轻于结果”
问题:爱岗敬业是指做一天和尚撞一天钟甚至“只做和尚不撞钟”的工作态度。
问题:执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。A、办事能力B、战斗力C、应变能力D、经营能力
问题:专业技术人员的主要任务是抓落实,而不是出思想;主要工作是办实事,而不是发号令。
问题:社会人是指人有社会人与自然人的双重性,它是通过社会化,使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中形成的一系列的行为模式的人。
问题:执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁,是通过各种努力使组织的战略目标得以实现的过程。
问题:发散思维的方法包括()A、立体思维法B、平面思维法C、逆向思维法D、侧向思维法
问题:党对法治工作领导要善于()。A、善于使党的主张通过法定程序成为国家意志B、善于使党组织推荐的人选通过法定程序成为国家政权机关的领导人员C、善于通过国家政权机关实施党对国家和社会的领导D、善于运用民主集中制原则维护中央权威、维护全党全国团结统一E、善于执行改革开放政策
问题:编制创新服务力制度之前的重点工作有()A、建立基层调研制度B、建立统一的创新服务力制度管理部门C、建立组织领导D、加大宣传和导向力度
问题:织目的也是一个组织的要素。所谓组织目的,就是组织所有者的共同愿望,是得到组织所有成员认同的。