组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个

题目

组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。

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第1题:

提升执行力的作用包括().

  • A、以人为本、健全制度是执行力的组织保证
  • B、事业心、责任感是执行力的思想保证
  • C、言必行、行必果是执行力的诚信保证
  • D、队伍素质和组织精神是执行力的人员保证

正确答案:A,B,C,D

第2题:

群体将战略与决策转化为实践的的能力是()。

  • A、组织执行力
  • B、群体执行力
  • C、个人执行力
  • D、制度执行力

正确答案:B

第3题:

执行分为:()

A社会执行力和企业执行力

B个人执行力和社会执行力

C个人执行力和组织执行力

D民族执行力和国家执行力


正确答案:C

第4题:

下列说法错误的是()

  • A、执行力是一个组织成功的必要条件
  • B、组织的成功离不开好的执行力
  • C、执行力在组织的战略执行过程中起着十分重要的作用
  • D、不利于推动组织执行力的提升

正确答案:D

第5题:

执行力在群体中的作用包括().

  • A、执行力是群体合作的基础
  • B、执行力是群体持续发展的助力器
  • C、执行力是群体能够打胜仗的保障
  • D、组织执行力是凝聚组织力量的源泉

正确答案:A,B,C

第6题:

根据执行者的构成不同,将执行力分为()。

  • A、组织执行力
  • B、群体执行力
  • C、个体执行力
  • D、制度执行力

正确答案:A,B,C

第7题:

关于群体执行力哪项不正确?()

  • A、群体执行力是责任明确的前提
  • B、合理授权是群体执行力的保障
  • C、应知应会是群体执行力的基础
  • D、群体文化是群体执行力的原动力

正确答案:A

第8题:

下列对执行力的描述,( )是不正确的。

A. 指管理者在特定的组织及社会环境中,充分合理运用组织资源,不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力
B. 团队执行力的强弱与企业文化有关
C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关
D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关

答案:C
解析:
执行管理是指管理者在精定的组织及社会环境中,充分合理运用组织资源。不断改进组织环境井提高效率实现组织战略目标的能力。团队执行力的强羽与否,与企业文化、组织目标、组织结构、绩效考核等因素有关。由于各企业的文化、组织目标、组织结构和绩效考核都不尽相同,所以这部分的重点从和何建立执行的文化和何提高执行的效率两方面进行阐述。

第9题:

组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管理方法、组织制度、执行工具、执行程序、组织发展阶段等7 个方面的因素影响。


正确答案:正确

第10题:

下列说法错误的是()

  • A、组织执行力是践行组织价值观的基石
  • B、组织执行力是组织文化的体现
  • C、组织执行力是挖掘潜能的利器
  • D、实现组织规制是组织执行力的保障

正确答案:D

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