正职的职位意识主要有以下几点（）
第1题：
第2题：
要素比较法的实施步骤主要有()。
A、以薪酬因素为基础,选择关键职位并为其排序
B、为每个关键职位分配工资
C、建立因素比较标尺
D、评价其他所有职位
第3题：
依照公务员法下列属领导职务层次的是( )。
A、国家级正职
B、省部级正职
C、厅局级正职
D、县处级正职
第4题：
县级以上组织部门、公安部门等机关的正职领导必须交流的情形是（）。
A在同一职位任职满五年
B在同一职位任职满六年
C在同一职位任职满八年
D在同一职位任职满十年
第5题：
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。( )
第6题：
A、BIOS系统设置
B、POST上电自检
C、BIOS系统自启动
D、查杀引导系统的病毒
第7题：
对机关部门内设机构中层正职，在同一职位任满10年的，不必交流或轮岗(判断题)。
错
第8题：
在一个领导班子中，正职和副职要正确使用权力，( )要淡化权力意识。
A. 正职
B. 副职
C. 正职和副职
D. 领导
第9题：
竞争上岗适用于()的职务。
A、厅局级正职以下
B、司局级正职以下
C、副调研员以下
D、特殊职位
第10题：
作中常见的负面情绪主要有以下几点：工作倦怠，（）。