问题：所以，领导者必须善于站在较高的层次上规划全局，加强（）思考，明确组织的目标和方向，并且把它贯彻在具体的组织活动中。A、战略B、角度C、策略D、贯通
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问题：科研方法，也是（）方法，是指在研究中发现新现象、新事物，或提出新理论、新观点，揭示事物内在规律的工具和手段。A、研究B、科学C、实践D、实验
问题：领导与协调的关系，主要表现在（）A、领导协调是增进组织和人员团结统一、实现有效领导的重要手段B、领导协调是减少内耗和浪费、降低领导成本的桥梁和纽带C、领导协调就是为了使组织内部协调有序的有效方法D、领导协调是领导的一项基本职能
问题：提高领导协调能力的最有效的措施和途径是（）A、直接补短法B、间接补短法C、全面提高法D、克服致命缺点
问题：管理游戏的优点在于（）A、操作不便B、具有趣味性C、准备时间短D、容易观察
问题：当事件过去后的做法不正确的是（）A、要进一步做好善后工作B、及时总结经验教训C、探求规律性的东西D、把它束之高阁
问题：有哪些作者引用了您所关注的论文中的参考文献，在这一研究领域里谁的工作最为接近？需要按（）进行分析。A、按照学科分类进行分析B、按照作者进行分析C、按照来源刊进行分析D、按照机构名称进行分析
问题：在申请、从事或评估研究中，或在研究成果报告中所发生的伪造、篡改或剽窃行为，简称为（）。A、SSCIB、SCTC、FFPD、FTP
问题：学术不端行为包括（）。A、抄袭B、侵吞C、伪造或者篡改数据D、引用E、不当使用他人署名
问题：“欲交易，必先交友”是（）的表现A、阿拉伯商人B、土耳其商人C、北欧商人D、爱尔兰商人
问题：上下级沟通时，下级若未能及时、正确地领会上级意图，下级应该（）A、大而化之，不求甚解B、私下揣测，投其所好C、实事求是，敢于担当D、谨小慎微，但求无过
问题：非测量方法与技术不包括（）A、评鉴B、书面信息分析C、实证分析D、面试
问题：不同文化背景的人群沟通障碍的多少取决于沟通双方（）A、对另一方有多尊重B、自己文化与对方文化的融合程度C、对另一方信仰与行为的了解与接受程度D、地域差异的多少
问题：根据沟通基本问题探讨，横向之间的沟通不包括（）。A、单位与单位B、部门与部门C、员工与员工D、管理层与员工
问题：由沟通造成的冲突主要来自（）A、语言表达困难B、误解C、沟通渠道中的干扰D、知识结构
问题：如何培养和开发领导的协调能力？
问题：以情感人的做法有（）A、在平常的工作中B、在平常的工作中要经常密切联系员工群众C、在平常的生活中要经常关心群众疾苦D、帮助群众克服工作、生活和学习中的实际困难和问题
问题：思想协调包括（）A、思想政治工作学B、思想政治工作学心理学C、社会学D、舆论学
问题：下面哪些不算是冲突（）A、知觉到或意识到冲突条件的存在时B、知觉到冲突并有情绪的卷入C、当一方固执己见，对对方的意见不采纳、不尊重D、自己的意见不能被对方赞同感到失望、挫折，甚至引起强烈的愤怒
问题：所谓（）过程，就是人脑反映客观的过程，包括感觉、知觉、记忆、想象、思维等过程。A、问道B、学习C、认识D、领会
