从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
什么是人员招聘与配置?说明分析内部招募与外部招募的利弊。
第3题：
关于人力资源招募工作， 以下说法错误的是( )。
A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估
B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式
C. 在招募工作具体实施过程中， 为了保护求职者隐私， 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者
D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
第4题：
关于内外部招募，说法不正确的是（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A、广告招募
B、人才市场招募
C、校园招募
D、内部员工推荐
第9题：
第10题：
当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时，就需要从组织外部招募和补充人力资源。