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提出双因素理论的学者是（）

题目

提出双因素理论的学者是（）

  • A、大内
  • B、薛恩
  • C、马斯洛
  • D、赫茨伯格
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

提出期望理论的学者是德鲁克。（ ）


答案：错
解析：
期望理论是美国著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的。

第2题：

英国学者阜南提出了能力结构的（　　）

A.独立因素说
B.二因素说
C.群因素说
D.智力多元理论

答案：C
解析：
阜南提出了群因素说。他认为，能力的结构是按层次排列的。智力的最高层次是一般因素(G)；第二层次分两大群，即言语和教育方面的因素与操作和机械方面的因素，叫大群因素；第三层次为小群因素，包括言语、数量、机械、信息、空间信息、用手操作等；第四层次为特殊因素，即各种各样的特殊能力。

第3题：

双因素激励理论是明茨伯格提出来的。()


正确答案：错

第4题：

提出所谓“受挫－回归”思想的激励理论是（）。

  • A、马斯洛理论
  • B、双因素理论
  • C、ERG理论
  • D、公平理论

正确答案:C

第5题：

美国学者加德纳提出了能力因素的（　　）

A.独立因素说
B.二因素说
C.群因素说
D.智力多元理论

答案：D
解析：
美国心理学家加德纳认为，智力是一个多元结构，由八种元素构成——身体运动智力、语言智力、逻辑—数学智力、音乐智力、自我认识智力、社交智力、空间智力和自然观察者智力。

第6题：

关于双因素理论的表述正确的是().

A:双因素理论是由麦克里兰提出的
B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满

答案：B
解析：
本题考查双因素理论的相关内容.双因素理论是由赫兹伯格提出的.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要.具备了激励因素可以令员工满意，不具备这些因素也不会招致员工的不满.

第7题：

英国学者斯皮尔曼提出了能力因素的（　　）

A.独立因素说
B.二因素说
C.群因素说
D.智力多元理论

答案：B
解析：
斯皮尔曼根据人们完成智力作业时成绩的相关程度，提出能力由两种因素组或，一般能力或一般因素和特殊能力或特殊因素。

第8题：

()提出了双因素理论，即保健因素和激励因素。


参考答案：赫茨伯格

第9题：

美国学者桑代克提出了能力因素的（　　）

A.独立因素说
B.二因素说
C.群因素说
D.智力多元理论

答案：A
解析：
桑代克提出了独立因素说，认为人的能力是由许多独立的成分或因素组成的。不同能力和不同因素彼此无关，能力的发展只是单个能力的独立发展。

第10题：

美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。


正确答案:激励

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