绩效管理的核心环节是（）。
第1题：
公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的指标体系。()
第2题：
绩效辅导沟通是绩效管理的核心环节，也是绩效管理的实体，直接决定着绩效管理的成败及其影响。()
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
第5题：
第6题：
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效评价
D.绩效反馈
第7题：
第8题：
员工考评是绩效管理过程中最为核心的环节。()
第9题：
第10题：
公共组织绩效管理的核心环节是（）。
绩效评价作为绩效管理的核心环节，涉及“评价什么”、“谁来评价”、“多长时间评价一次”和“如何评价”等重要问题。
人力资源管理的最为核心的四个环节不包括（）A、获取B、激励C、绩效管理D、开发E、利用
单选题在组织绩效管理中，核心环节是（）A 绩效设计B 绩效改进C 绩效评估D 绩效反馈
判断题制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（）A 对B 错
在绩效管理中，（ ）部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划 B.绩效跟进 C.绩效考核 D.绩效反馈
绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。A、核心B、重要C、初始D、关键
绩效考评是绩效管理活动的( )。A: 首要环节 B: 关键环节 C: 中心环节 D: 结束环节
绩效评估是绩效管理的核心环节。
绩效管理的核心环节是反馈
