某加工厂总厂11月份工作忙，工人一直连续工作，而且从11月1日开始，每天都从某分厂陆续派相同人数的工人到总厂支持工作，直到月底，总厂已达到300人。如果月底统计总厂工人的工作量是8130个工作日（一人工作一天为1个工作日），那么，这月由分厂派到总厂工作的工人共多少人？（）
第1题：
某工厂ll月份工作忙，星期日不休息，而且从第一天开始，每天都从总厂陆续派相同人数的工人到分厂工作，直到月底，总厂还剩工人240人。如果月底统计总厂工人的工作量是8070个工作日(一人工作一天为1个工作日)，且无人缺勤，那么，这月由总厂派到分厂工作的工人共多少人?( )
A．2
B．60
C．240
D．298
第2题：
根据以下资料，回答 148～147 题：
某男性工人，在木器加工厂从事木材烘干工作20年，因近日视物模糊而就医
第 148 题 职业史询问时应注意询问接触何种有害因素（ ）。
第3题：
某工厂11月份工作忙，星期六、日不休息，而且从第一天开始，每天下班后都从总厂陆续派相同人数的工人到分厂工作，直到月底下班后，总厂还剩工人238人。如果月底统计总厂工人的工作量是8070个工作日(1人工作1天为1个工作日)，且无1个缺勤，那么，这月由总厂派到分厂工作的工人共多少人?（ ）
A．46人
B．30人
C．60人
D．62人
第4题：
判定下列为职业中毒的是（）。
第5题：
第6题：
(三)
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。
88 该机械加工厂的效益一直很好，因此，厂里每年都会组织工人去度假旅游，而工资照发，这是工厂给职正的( ).
A 特别工资
B 福利
C 货币延期支付
D 实物工资
第7题：
第8题：
判定下列哪项是职业病
A.某工人路过化工厂时发生硫化氢中毒
B.某木材加工厂工人患铅中毒
C.某三硝基甲苯装卸工工作10年患白内障
D.煤矿井下工人井下作业10年患风湿性关节炎
E.接触苯5年后患神经衰弱症
第9题：
某制药股份有限公司（以下简称制药公司）与工会签订了集体合同。合同规定：职工工作时间为每日8小时，每周40小时，在上午和下午连续工作4小时，期间安排工间操一次，时间为20分钟，这20分钟计入每日8小时的工作时间。职工每月的工资不低于2800元，于每月4日前支付，合同有效期自2010年7月1日至2013年6月30日。同年7月中旬，制药公司从人才市场招聘了一批技术工人去新建的制药分厂工作。每个技术工人都和制药公司签订了劳动合同，合同有效期自2010年7月15日至2013年7月14日，工作时间为每日8小时，每周40小时，上、下午各4小时，期间无工间休息，工人每月工资不低于2500元。技术工人上班后发现车间药味很浓，连续工作头晕脑涨。部分工人向分厂负责人提出要像总厂工人那样有工间休息，且每月工资不应低于2800元。但分厂的答复是：总厂集体合同订立在先，分厂设立在后，集体合同对分厂职工无效，分厂职工不能要求和总厂职工享受同等的待遇。
请根据我国现行劳动法律法规，对本案例作出评析。(18分)
《劳动合同法》第54条规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。这条法规指明，集体合同订立、生效后，对签订集体合同双方所代表的人员都具有约束力。任何一方不得擅自变更或解除集体合同。（5分）
由于集体合同是全体职工或职工代表大会讨论同意后，由工会或职工代表与用人单位订立的书面协议。因此，对于劳动者来说，除集体合同有特别规定外，集体合同的全部内容适用于企业内部全体职工。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力，这体现出集体合同效力的普遍性。在此案例中，制药分厂属于制药公司的一部分，受集体合同的约束和规范。因此，该制药公司的集体合同条款也适用于制药分厂。（5分）
《劳动合同法》第55条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。《集体合同规定》第6条规定，用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。可见，集体合同的法律效力高于劳动合同，集体合同对一般劳动合同具有准法规的效力，其所确立的劳动报酬、劳动条件等是一般劳动合同内容的基准。（5分）
根据《劳动合同法》相关规定，该制药分厂与技术工人签订的劳动合同中工资和无工间休息时间的条款都不符合集体合同的标准，这两条无效，应当按照集体合同的标准实行。（3分）
第10题：
下列属于未成年工的是（）。