晋升综合管理类非领导职务，任职年限有何规定？

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第1题：

公务员晋升职级每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。()

参考答案：对

第2题：

公务员晋升领导职务,按照下列程序办理()。公务员晋升非领导职务,参照前款规定的程序办理。

A民主推荐，确定考察对象;

B组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿;

C 按照管理权限讨论决定;

D按照规定履行任职手续。

参考答案：ABCD

第3题：

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。()

参考答案：对

第4题：

下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。

A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次

D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀

参考答案：D

第5题：

根据规定,青海省公务员晋升职级,要综合考虑()等因素,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,要体现正确的用人导向。

A.工作需要

B.德才表现

C.职责轻重

D.工作实绩

E.担当作为和资历

参考答案：ABCDE

第6题：

我国《公务员法》将公务员职务分为()。

A.综合管理类职务

B.综合管理类以外其他职务

C.领导职务

D.非领导职务

参考答案：CD

第7题：

公务员职务分为 ______和______。

A.综合管理类职务层次

B.综合管理类以外其他职务层次

C.领导职务

D.非领导职务

参考答案：CD

第8题：

公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。()

参考答案：对

第9题：

公务员中乡科级副职属于综合管理类的非领导职务。()

参考答案：错误

第10题：

调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。()

参考答案：对

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