对领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态,应当作书面记录

题目

对领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态,应当作书面记录,经本人核实后,由()留存。

  • A、组织部门
  • B、组织人事部门
  • C、纪律检查机关
  • D、组织人事部门或纪律检查机关
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第1题:

党委(党组)、纪委和党委组织部门按照干部管理权限对领导干部进行诫勉谈话,其谈话内容应作书面记录,并经本人核实后,由组织(人事)部门或纪律检查机关留存。

判断对错


答案:正确

第2题:

对党员领导干部进行诫勉谈话和函询,既是对诫勉谈话和函询对象的爱护,也是对其的监督,涉及到该同志的声誉,甚至影响到其工作积极性。因此,对党员领导干部进行诫勉谈话和函询,要严格履行审批程序。请问,对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的意见由谁提出?由谁批准?


参考答案:对党员领导干部进行诫勉谈话和函询,要严格履行审批程序。一般应当按照干部管理权限,由纪律检查机关或者组织(人事)部门的有关单位提出意见,报本机关或者本部门领导批准。

第3题:

根据《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》,对领导干部诫勉谈话,由各行纪检监察部门提出意见,报同级党委或纪委批准后实施,并以口头、电话或书面形式通知谈话对象。谈话人不得少于()。

A.一人

B.两人

C.三人

D.三人以上


正确答案:B

第4题:

党员领导干部的诫勉谈话记录(需经本人核实)和回复组织函询的材料,由()留存。

  • A、上级主管部门
  • B、进行诫勉谈话和函询的机关或者部门
  • C、上级党委
  • D、领导干部本人

正确答案:B

第5题:

广东烟草商业系统《领导干部问责工作实施办法(试行)》中,对领导干部实行问责的方式分为( )

A.责令作出书面检查

B.诫勉谈话

C.通报批评

D.停职检查


正确答案:ABCD

第6题:

对失职失责、情节较轻的党的领导干部,应当以谈话或者书面方式进行()。

A、诫勉

B、通报

C、批评

D、组织处理


答案:A

第7题:

《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》要求,诫勉谈话既要严肃认真,又要注意方法。谈话人应当认真听取谈话对象的陈述和意见,对谈话对象提出的正当要求和正确意见,应当()。

A.予以采纳

B.置之不理

C.不采纳

D.不过问


正确答案:A

第8题:

对领导干部提出的()要求和该领导干部的说明及表态,应当作书面记录,经本人核实后,由组织(人事)部门或纪律检查机关留存。


答案:诫勉

第9题:

坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其( )

A.提醒谈话

B.口头诫勉谈话

C.书面诫勉谈话

D.诫勉谈话


正确答案:A

第10题:

对领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态,应当作书面记录,经本人核实后,由()留存。


正确答案:组织人事部门或纪律检查机关

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