对党员领导干部诫勉谈话前，应当通知其所在单位党委（党组），并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》，将谈话的（）通知谈话对象，并拟定诫勉谈话提纲。
第1题：
发现党员领导干部存在哪些情形，可对其进行诫勉谈话?
第2题：
坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其( )
A.提醒谈话
B.口头诫勉谈话
C.书面诫勉谈话
D.诫勉谈话
第3题：
党委(党组)、纪委和党委组织部门按照干部管理权限对领导干部进行诫勉谈话，其谈话内容应作书面记录，并经本人核实后，由组织(人事)部门或纪律检查机关留存。
判断对错
第4题：
党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由（）留存。
第5题：
党员领导干部出现哪些情况应对其进行诫勉谈话？
第6题：
发现领导干部在( )等方面的苗头性问题，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。
A、政治思想
B、履行职责
C、工作作风
D、道德品质
E、廉政勤政
答案：ABCDE
解析：《党内监督条例》规定发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行谈话。
第7题：
“三谈两述”中的“三谈”指的是（）
A.廉政约谈
B.纪委书记同下级党组织主要负责人谈话
C.领导干部任前廉政谈话
D.诫勉谈话
第8题：
对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，既是对诫勉谈话和函询对象的爱护，也是对其的监督，涉及到该同志的声誉，甚至影响到其工作积极性。因此，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。请问，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的意见由谁提出?由谁批准?
第9题：
党委（党组）、纪委和党委组织部门在什么情况下从哪些方面对领导干部进行诫勉谈话？
第10题：
非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，不适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。