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《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规

题目

《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定，聘任制公务员的聘任合同期限为（）

  • A、1至5年
  • B、2至5年
  • C、1至6年
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第1题：

聘任制公务员都有明确的聘任期限,公务员法规定为1到8年,聘任期满以后任何关系自然解除,需要时可以继续聘用。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第2题：

关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是( )

A.与委任制公务员的管理规定相同

B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员

C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分

D.聘任合同一经签订不得更改或者解除


参考答案：C

第3题：

邓某为某行政机关的聘任制公务员,双方签订了聘任合同。下列说法错误的是()。

A.对邓某的工资，可以按照国家规定实行协议工资

B.该机关应按照公务员法和聘任合同对邓某进行管理

C.对邓某的聘任，必须按照公务员考试录用程序进行公开招聘


参考答案：C

第4题：

按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有()。

A、2年

B、3年

C、4年

D、5年


参考答案：D

第5题：

聘任制公务员其产生、变更或者解除,适用公务员法和其他人事行政法律、法规。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第6题：

聘任制公务员聘任合同期限为1-3年。()


参考答案：错误

第7题：

机关与聘任制公务员之间的聘任合同,既可以是书面合同,也可以是口头合同。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第8题：

公务员法对领导成员职务的任免实行的是( )。

A.选任制

B.委任制

C.任期制

D.聘任制


正确答案：C

第9题：

   《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定，聘任制公务员的聘任合同期限为多久？(  )

   A．1至5年

   B．2至5年

   C．1至6年


A．1至5年

第10题：

《公务员法》规定，在实行聘任制中，聘任合同应当具备合同期限外，还应当具备哪些条款?


答：职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。

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