英国的文官是指？

第1题：

简述英国文官考试录用的程序。
英国文官考试录用的程序：1、考选机关首先要发布考试公告；2、资格审查；3、考试；4、录用。
略

第2题：

政府文官的工资要“同文官系统外的广泛可比工作的工资率”有一个公正的比例，这是指英国的文官的工资制度的（）原则。

A比较平衡原则

B适应物价原则

C定期提薪原则

D统一原则

第3题：

第4题：

英国文官的工资制度的原则。

第5题：

1854年5月21日，英国以枢密院命令的名义颁布了《文官任用令》，至此英国文官考试制度自此得以初步确立。

第6题：

最早实行文官制度的是（）。

A美国

B英国

C日本

D德国

第7题：

英国选拔、任用文官，特别是高级文官，十分重视专家化，不提倡通才

A对

B错

第8题：

试述英国文官制度的主要内容。
（一）分类制度。英国的人事分类属于品位分类，所谓品位分类是指以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行分类的制度。
（二）录用制度。英国从1918年开始，全面执行公开考试制度。英国文官录用考试有四种类型：1.公开竞争性考试；2.有限竞争考试；3.鉴定考试，并进行合格考试；4.特种考试。考查包括检查个人记录、进行智力测验、直觉测验、个别测验，实际练习、互评和面试。并分为7个等级，即杰出、平均以上、可能接受、接近失败、未达接受水平、远未达接受水平和不予考虑。
（三）考绩与晋升制度。英国文官的考核分为两种，一种是日常的考勤考绩，另一种是年终的综合考绩。晋升的原则一般要根据现职年资和服务成绩等而定。
（四）培训制度。英国文官培训分为三类：（1）职前培训（2）在职培训（3）后备培训。英国文官培训分三个层次：（1）行政实习员培训（2）高等执行文官培训（3）最高级文官培训。
（五）工资、福利制度。工资制度主要强调四项原则：（1）比较平衡原则（2）适应物价原则（3）同工同酬原则。英国实行多种福利保障制度，文官可以享受各种津贴，享受各种休假福利，享受国家保险救济金，享受各种社会保障和保险。
（六）纪律与奖惩制度。但根据“公正原则”的要求，任何长官在对公职人员行使撤职处分时，必须做到下列两点：（1）应将处分的理由和事实用书面告知被处分者；（2）公职人员有权向有关部门提出申诉。
（七）退休制度。英国是最早建立文官退休制度的国家之一。英国文官年老退休后允许到社会企业与事业单位任职。
略

第9题：

以下哪个法律的公布标志着英国现代文官制度的的诞生（）

• A、诺斯科特-屈威廉报告
• B、文官改革的第二个枢密院令
• C、文官任用令
• D、彭德尔顿文官法

第10题：

英国文官考试录用的程序.