《事业单位人事管理条例》是我国第（）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
第1题：
A.2014
B.2018
C.2002
D.2012
第2题：
A.规范事业单位的人事管理
B.保障事业单位工作人员的合法权益
C.保障事业单位工作人员的工作是“金饭碗”
D.建设高素质的事业单位工作人员队伍
E.促进公共服务发展
第3题：
根据《事业单位人事管理条例》第二十八条之规定，事业单位工作人员有哪些行为之一的，给予处分?
第4题：
按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不超过三年。
第5题：
对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的，应当（）。
第6题：
A、事业单位分类改革
B、事业单位编制改革
C、事业单位人事管理
D、事业单位收入分配
答案：C
解析：我国《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日起实施，这是我国第一部系统规范事业单位人事行政管理的法规，其目的是为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位共工作人员队伍，促进公共服务发展。因此该法规确立了事业单位人事管理的基本制度体系。
第7题：
第8题：
根据《事业单位人事管理条例》第三十九条之规定，负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有哪些情形之一的，应当回避?
第9题：
《事业单位人事管理条例》自（）年7月1日起施行。
第10题：
下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）。