人力资源是第一资源。

题目

人力资源是第一资源。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题:

()是第一生产力,()是第一资源。

A.科学技术自然资源

B.管理自然资源

C.管理人力资源

D.科学技术人力资源


参考答案:D

第2题:

人力资源规划过程可分为多个步骤,第一步是()。

A:收集人力资源信息
B:进行人力资源需求与供给预测
C:制定人力资源总体规划和各项具体计划
D:人力资源规划实施与效果评价

答案:A
解析:
企业人力资源规划制订的具体步骤包括:①收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求;②进行人力资源需求与供给预测;③制定人力资源总体规划和各项具体计划;④人力资源规划实施与效果评价。收集信息主要是指收集人力资源信息,在收集信息、分析信息、整理信息的基础上,企业还要根据现有人力资源状况对企业发展战略、目标、任务适应的程度进行分析,以利于发现人力资源的薄弱环节,为制订更为科学的人力资源规划奠定基础。

第3题:

人力资源规划流程中,第一步骤是()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.核查现有的人力资源

D.人力资源评估反馈


参考答案:C

第4题:

企业不仅需要物质资源的投资,还需要人力资源的投资;人力资源投资是第一位的投资。


正确答案:正确

第5题:

服务业发展的第一资本是人力资本,第一资源是人力资源,第一要素是知识要素。


正确答案:正确

第6题:

人力资源规划的第一步是( )。

A.信息的收集与整理
B.人力资源的需求与供给预测
C.人力资源净需求的确定
D.人力资源战略规划的实施

答案:A
解析:
本题考查人力资源战略规划流程。人力资源规划的第一步是信息的收集与整理。

第7题:

一般被称为第一资源的是()。

  • A、信息资源
  • B、自然资源
  • C、人力资源
  • D、技术资源

正确答案:C

第8题:

人力资源开发的新观念主要包括。

A.人力是一种资本

B.人力资源是第一资源

C.人才产品化观念

D.人力资源开发具有特殊性

E.人才商品化观念


参考答案:ABDE

第9题:

为什么说人力资源是企业发展的第一资源?


正确答案: 现代管理,人是第1要素,是企业经营管理中首要的,基础的,决定性的要素,人力资源开发可提高员工的知识和技能水平,强化员工的献身精神,激发他们的劳动积极性,提高企业的凝聚力,及其对外竞争能力,为企业和社会带来更多经济效益,同时人是可增值的资源.

第10题:

人力资源规划流程中,第一步骤是()

  • A、人力资源需求预测
  • B、人力资源供给预测
  • C、核查现有的人力资源
  • D、人力资源评估反馈

正确答案:C

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