在大多数现代大型组织中采取的领导体制是层级制。

题目

在大多数现代大型组织中采取的领导体制是层级制。

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相似问题和答案

第1题:

层级制是指公共组织在横向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构。()


答案:错

第2题:

按组织系统内部的各机构或部门的职权范围和活动性质划分,领导体制类型可以分为()。

A、分散制

B、集权制

C、完整制

D、职能制

E、层级制


参考答案:DE

第3题:

美国在20世纪20~30年代首先在大型企业中开创了集中领导、分散管理的“事业部制”领导体制。这种领导体制的特点是把()与()分开。


参考答案:经营决策;具体管理

第4题:

大多数科技型企业的组织都是层级制、官僚制的


正确答案:错误

第5题:

现代大型锅炉在结构设计和锅炉运行中采取哪些措施来减小热偏差?


正确答案: 1.结构上采取的措施:
受热面分级。将过热器和再热器受热面分成多级时,由于每一级工质的平均焓增减小,并列管焓增的偏差就减小,从而可减小热偏差对偏差管壁温的影响。现代锅炉的过热器和再热器为多级串联的形式。 级间连接。过热器和再热器的各级之间常通过中间联箱进行混合,使蒸汽参数趋于均匀一致,不致导致前一级的热偏差延续到下一级中去。同时常利用交叉管或中间联箱使蒸汽左右交叉流动,以减小由于烟道左右侧热负荷不均造成的热偏差。
受热面结构设计。持管束的横向节距与纵向节距的相等。减小管束前烟气空间的深度。
屏式过热器结构设计。最外两圈管截短或外圈管短路,以减小流动阻力,使通过外圈管的蒸汽流量增加管屏内外圈管子交叉或内外屏交叉,使管屏的并列管吸热情况和流量分配趋于均匀。
采用双U型管屏取代W型管屏。增大联箱直径减小附加静压。
2.运行中采取的措施:
燃烧器负荷均匀,切换合理,确保燃烧稳定,火焰中心位置正常,防止火焰偏斜,提高炉膛火焰充满程度。健全吹灰制度,防止受热面局部积灰、结渣。

第6题:

现代的领导体制的基本模式有以下几种类型:一体制和分离制;集权制和();首长负责制与合议制;层级制和职能制。


参考答案:分权制

第7题:

在古立克的行政改革的主导原则中,各具体单位实现的领导体制是()

  • A、一元化
  • B、多元化
  • C、层级制
  • D、责任制

正确答案:C

第8题:

层级制的领导体制仅适用于领导场合较小、上下级关系比较单纯的组织或单位。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第9题:

现代税收管理实践中,税收管理组织架构的类型有()。

  • A、层机制的税收管理组织架构
  • B、扁平化的税收管理组织架构
  • C、扁平化下层级制的税收管理组织架构
  • D、层级制下扁平化的税收管理组织架构

正确答案:A,B,D

第10题:

按照一个系统或组织的指挥、监督和控制方式不同,可将领导体制划分为()和职能制。

  • A、目标制
  • B、层级制
  • C、责任制
  • D、法制

正确答案:B

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