简述行政问责的五个方面。

题目

简述行政问责的五个方面。

参考答案和解析
正确答案:(1)问责主体-“谁来问责”;
(2)问责客体-“向谁问责”;
(3)问责范围-“问责什么”;
(4)问责过程-“如何问责”;
(5)问责结果-“承担后果”。
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第1题:

目前我国行政问责制呈现出全新的发展趋势:问责方式表现出由“制度问责”向“权力问责”转变的新趋势。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第2题:

问责机制中问责内容不包括

A.学校经济收支方面

B.学生监护方面

C.学生学业水平方面

D.教师专业水平方面


标准答案:D

第3题:

行政问责仅仅追究行政首长的责任。()


参考答案:错

第4题:

在组织、人事管理方面,行政问责对象有哪些情形的,应追究行政责任?


正确答案: (一)违反党的路线、方针、政策和国家法律法规,造成恶劣影响的;
(二)违反民主集中制原则,擅自决定重大事项,违反决策程序,导致决策失误并造成严重后果的或擅自改变组织决定给工作造成损失的;
(三)拒不执行上级的决定,阳奉阴违,另搞一套的;
(四)故意制定与上级或省局(公司)颁发的各项行业管理规定不一致或相违背的内部规定,并予以实施,拒不纠正的;
(五)在干部选拔、任用工作中,违反干部选拔、任用规定,任人唯亲,将不符合条件的人安排到领导岗位或其他重要岗位,或有其他违反规定行为的;
(六)在人员调动、晋级晋职、职称评定等人事管理活动中,违反规定,弄虚作假的;
(七)在干部职工的考试、招聘、录用、考核、调资、职称评定、职务晋升等工作中,违反国家人事、劳动、干部制度和有关规定,利用职权或隐瞒、歪曲事实的真相;
(八)不认真履行职责,管理措施不到位,非客观因素导致工作目标任务不能按期完成,影响省局(公司)整体工作和全局发展的;工作中回避矛盾和问题,推卸责任,上交矛盾,导致问题得不到及时解决,造成较为严重后果的;
(九)由于治政不严,管理松懈,党风廉政建设责任制落实不到位,造成聚众上访闹事,导致干扰和影响正常工作、生活秩序及社会稳定的;对应公开的事项不公开或公开不及时、不真实、不全面,造成不良影响和后果的;单位或系统内部出现较严重违法违纪问题的。

第5题:

《南方电网公司安全生产问责规定》的问责方式中,不包括以下哪一项()

  • A、提起问责
  • B、行政问责
  • C、经济问责
  • D、政治问责

正确答案:D

第6题:

强化对行政权力的制约和监督,完善纠错问责机制,需要健全哪些问责方式和程序?


参考答案:责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、罢免。

第7题:

对事实清楚、不需要进行调查的,行政问责决定机关可以直接作出( )

A.纪律处分

B.行政问责决定

C.不予行政问责决定

D.党纪处分


参考答案:B

第8题:

2018年,沭阳县林业局局长司某怠于履行林业保护监管职责,导致多名村民盗伐保护区内珍贵林木500多棵。请问对司某最恰当的问责方式是_____?

A.党内问责

B.行政问责

C.司法问责

D.道义问责


参考答案:B

第9题:

加快实行问责必须发挥哪几个问责机制?()

  • A、权力机关的问责
  • B、社会公众的问责
  • C、行政机关的问责
  • D、司法机关的问责

正确答案:A,B,C,D

第10题:

什么是行政问责?


正确答案:行政问责是指问责对象在所管辖的部门和工作范围,对由于故意或者过失,不履行或者不正确履行法定工作职责,以至影响正常行政只需和工作效率,贻误行政工作或者损害行政管理、服务对象的合法权益,给行业造成不良影响和后果的行为,进行内部监督和责任追究的制度。

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