马克思韦伯的官僚制理论的主要内容是什么?

题目

马克思韦伯的官僚制理论的主要内容是什么?

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相似问题和答案

第1题:

传统行政组织形式是在()提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。

A.泰勒

B.亨利·法约尔

C.怀特

D.马克思·韦伯


参考答案:D

第2题:

韦伯的行政管理理论也称为科层制或官僚制。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第3题:

官僚制理论由()提出。

A、马克斯·韦伯

B、西蒙

C、巴纳德

D、斯宾塞


参考答案:A

第4题:

下列不属于马克思韦伯思想的是()。

  • A、官僚制理论
  • B、资本主义精神对资本主义发展的意义
  • C、精英理论
  • D、科层制

正确答案:C

第5题:

韦伯管理组织理论的主要内容是什么?
韦伯的管理组织理论的基本内容有:
(1)揭示了组织与权威的关系并划分了权威的类型。
(2)归纳了官僚制组织的基本特征。
(3)概括了官僚制组织的结构。

第6题:

马克思·韦伯的官僚制组织理论是他的最重要的贡献,因此他被誉为“组织理论之父”。()


答案:对

第7题:

官僚制理论的提出者是()。

A、泰罗

B、威尔逊

C、韦伯

D、法约尔


参考答案:C

第8题:

试述评韦伯的“官僚制”理论,并分析其可以供我国借鉴的因素。


正确答案:韦伯提出的“官僚制”是指一种以分部-分层、集权-统一、指挥-服从等为特征的组织形态,具有合理分工、层级节制的权力体系、依照章程办事的运作机制、管理的非人格化等特征。从纯技术的观点看,“官僚制”是效率最高的组织形式。但犹如一个巨大的铁笼,压抑了人的积极性和创造精神。我国的行政体制改革应借鉴韦伯官僚制理论的理性精神和效率取向,但应注入民主机制,激发官员的积极性和主动性。

第9题:

韦伯的组织理论提出官僚制有哪些特征?


正确答案: 1.合理而明确的职位分工
2.层级节制的权力体系
3.依照规程办事的运作机制
4.形成正规的决策文书
5.组织管理的非人格化
6.适应工作需要的专业培训机制
7.合理合法的认识行政制度

第10题:

迄今为止,在众多官僚制理论中,影响最为深远的官僚制模型构建者是()

  • A、威尔逊
  • B、韦伯
  • C、古德诺
  • D、休斯

正确答案:B