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年度考核有基本合格的等次的，扣除考核基本合格年份，任职年限（）计

题目

年度考核有基本合格的等次的，扣除考核基本合格年份，任职年限（）计算为相应等级专业技术职务的规定年限。

  • A、累计
  • B、连续
  • C、次年
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第1题：

事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为()。

A:合格及以上等次

B:基本合格及以上等次

C:优秀等次

D:优良等次


参考答案：B

第2题：

《公务员法》中明确:定期考核的结果分为优秀、称职、()和不称职四个等次。

A、合格

B、基本合格

C、基本称职

D、不定等次


参考答案：C

第3题：

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。()


参考答案：对

第4题：

年度考核结果分为（）几个等次。

  • A、优秀
  • B、合格
  • C、基本合格
  • D、不合格

正确答案:A,B,C,D

第5题：

下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。

A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次

D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀


参考答案：D

第6题：

党政领导干部年度考核结果为基本称职以下等次的,该年度不计算为晋升职务职级的任职年限,不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第7题：

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短( )。

A、半年

B、一年

C、一年半

D、二年


正确答案：A

第8题：

公务员晋升职级每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。()


参考答案：对

第9题：

根据《中国人民解放军文职人员条例》的规定，说法正确的是()。

A.文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核
B.试用期考核和聘期考核结果，分为合格、基本合格和不合格三个等次
C.对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体
D.文职人员应当接受军事职业教育
E.文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、不称职三个等次

答案：A,C,D
解析：
《中国人民解放军文职人员条例》第二十八条规定，“文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次”。

第10题：

下列关于师德考核说法正确的是（）

  • A、师德考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次
  • B、师德考核结果要在办公室公示一周
  • C、有体罚或变相体罚学生的，师德考核直接定为不合格

正确答案:C

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