组织建立权威和影响体系，提供四通八达的信息沟通渠道是组织影响其成员的机制。
第1题：
组织设计的内容有（）。
A 建立信息沟通渠道
B 确定各个部门的职责范围
C 建立合理的组织机构
D 配备和使用适合工作要求的人员
E 确定岗位的职责、权限和利益
第2题：
对有助于组织利益的活动施加影响是组织信息沟通的()
A、方式
B、目的
C、效果
D、作用
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
根据GB/-T119001—2008标准，质量管理体系的建立、实施不受（）因素影响。
第5题：
组织设计的内容有（ ）。
A．建立信息沟通渠道
B．确定各个部门的职责范围
C．建立合理的组织机构
D．配备和使用适合工作要求的人员
E．确定岗位的职责、权限和利益
第6题：
影响组织内部信息沟通的情境因素有()
A、人员组合
B、组织结构
C、知识构成
D、技术
E、管理和非管理过程
第7题：
组织设计的内容和步骤包括（ ）。
A．建立信息沟通的渠道
B．确定各个部门的职责范围
C．建立合理的组织机构
D．配置适合工作要求的人员
E．确定岗位权限和权益
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
目前，我国已按照（）形成了各级政府领导的同级气象主管机构归口管理的人工影响天气组织管理体系，基本建立了人工影响天气服务体系和专业队伍。
第10题：
应急管理体制是指为了应对突发事件的发生，消除其负面的后果和影响而专门建立的管理体系的组织架构。