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组织建立标准的工作惯例是组织影响其成员的机制。

题目
判断题
组织建立标准的工作惯例是组织影响其成员的机制。
A

对

B

错

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第1题：

组织建立标准的工作惯例是组织影响其成员的机制()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第2题：

组织给其成员划分工作范围是组织影响其成员的机制()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第3题：

培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第4题：

认为行政组织要创造各种机制使组织成员介入决策与管理过程，这是行政组织建立的（ ?）。
A指挥统一原则
B参与、沟通原则
C组织目标原则
D开放原则


答案：B
解析：
解析
行政组织建立的参与、沟通原则要求组织要创造各种机制使组织成员介入决策与管理过程。
故正确答案为B。
此外组织内成员的沟通也是行政组织内部平行沟通的一环，这种平行沟通是指通过机关组织结构体系，在单位间或平行人员间互相交换讯息或意见的过程。如，科长与科长间、组织处与人事处间的沟通等。平行沟通可使单位和人员间互相了解，培养彼此间的友谊，增强彼此协调的机会。

第5题：

组织准则即组织规范,指在保证 ______ 条件下由组织成员共同建立和遵守的行为标准或规则。


参考答案：组织活动

第6题：

迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第7题：

一个国际组织的缔约权()

A、产生于该国际组织的国际法律人格

B、只对非成员国或其他国际组织行使

C、只对其成员国行使

D、依据各自的组织约章、暗含权和嗣后的惯例来具体确定


参考答案：D

第8题：

组织建立权威和影响体系,提供四通八达的信息沟通渠道是组织影响其成员的机制()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第9题：

章程的作用包括()。

A、保证组织的思想统一

B、建立组织的管理机制

C、保障成员权利

D、规定组织纪律

E、指导工作开展


参考答案：A,B,C,D

第10题：

建立社区组织涉及诸多程序,下列排序规范的是：

A.筹措经费、招收成员、订立组织规则、推选领导者、建立工作小组
B.筹措经费、建立工作小组、招收成员、订立组织规则、推选领导者
C.建立工作小组、招收成员、订立组织规则、推选领导者、筹措经费
D.招收成员、订立组织规则、推选领导者、建立工作小组、筹措经费

答案：D
解析：

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