组织给其成员划分工作范围是组织影响其成员的机制。

题目
判断题
组织给其成员划分工作范围是组织影响其成员的机制。
A

B

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第1题:

组织建立标准的工作惯例是组织影响其成员的机制()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第2题:

组织给其成员划分工作范围是组织影响其成员的机制()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第3题:

培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第4题:

组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员影响别人的决定


正确答案:错误

第5题:

按照组织文化对其成员影响力的大小可以将组织文化划分为()。

A.弱文化

B.亚文化

C.主文化

D.强文化


参考答案:AD

第6题:

迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第7题:

组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员影响别人的决定。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第8题:

组织建立权威和影响体系,提供四通八达的信息沟通渠道是组织影响其成员的机制()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第9题:

按照国际标准化组织(ISO)章程,其成员包括()

  • A、团体成员
  • B、技术成员
  • C、通讯成员
  • D、普通成员

正确答案:A,C

第10题:

对稀有血型献血者组织成员叙述不正确的是:()

  • A、其成员一定是定期献血者
  • B、其成员一定有献血经验
  • C、稀有血型献血者一定是其组织成员
  • D、其组织成员一定是稀有血型献血者

正确答案:C

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