专职人员与志愿者的工作动机不同，待遇不同，但对非营利组织的认同程度相同。
第1题：
志愿者与专职人员有较大不同，具体表现在（ ）等方面。
A．服务时间
B．服务对象
C．对机构的认同
D．工作动机
E．专业知识
第2题：
第3题：
亚当斯的公平理论中的横向比较是( )。
A.员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较
B.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
C.员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较
D.员工将自己在不同组织中的工作进行比较
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
第4题：
社会服务机构中，志愿者与机构正式聘用的员工相比有较大不同，主要表现在（）等方面。
第5题：
具体环境对不同组织而言是不同的，但对某一组织而言是相对稳定的。
第6题：
第7题：
关于非政府组织对志愿者的激励机制，中外差异主要体现在（）。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
虽然志愿者在提供社会服务方面与社会工作者的活动有相似之处，但是志愿者与社会工作者还是有区别的，主要体现在（）。
第10题：
营利性组织和非营利性组织由于性质不同，所以其适用的管理原则也不同。