公务员职务的任用方式有哪三种?
第1题:
第2题:
A.公开选拔
B.推荐上岗
C.考试录取
D.竞争上岗
第3题:
教师的任用方式一般有派任制、____、代用制三种。
第4题:
此题为判断题(对,错)。
第5题:
A、委任
B、竞选
C、聘任
D、选任
答案:ACD
解析:我国公务员的任用方式,主要包括选任制、委任制、聘任制、考任制4种方式。
1、委任制
即由任免机关在其任免权限范围内,委派工作人员担任一定职务的任用方式。一般做法是,由主管领导或领导机关根据规定的任职条件提出任职人选,经干部人事部门考察,任免机关决定后正式任命。
2、考任制
即通过考试来选拔任用对象的任用方式。考试一般采取笔试、面试或其他方法,根据考试成绩择优确定任用人选。考任制在我国具有悠久的历史。自明清科举制实行以后,考任制度就成了我国古代官吏任用的一种主要方式。实践证明,实施考任制有利于实行平等竞争,有利于不拘一格选人才。
3、选任制
即通过选举的方式来确定任用对象的任用方式。选任制比较适用于体现民意的工作人员的任用。我国公务员中的各级政府组成人员,均实行选任制,即由各级人民代表大会及其常委会选举产生或决定任命。
4、聘任制
即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。用人单位需与应聘人员签订合同,明确双方的权利义务关系,被聘任人员按合同履行职责,并享受合同规定的各项待遇。聘期满后,聘任关系自行解除。如果需要,双方还可协商续聘。聘任制的优点是有利于用人单位和个人的双向选择,有利于实现职务能上能下,人员能进能出。
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
A.聘任制
B.指定制
C.选任制
D.委任制
第10题:
A.聘任制
B.委任制
C.选期制
D.任期制