企业应坚决制止非正式组织的形成。
第1题：
由于非正式组织的弊端，在企业中不应该存在非正式组织。()
第2题：
对待非正式组织的态度，以下哪一种看法不符合现代管理理论的认识?()
A、非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在
B、非正式组织只有消极作用没有积极作用，应坚决取缔
C、非正式组织既有积极作用也有消极作用，关键是引导
D非正式组织-对组织目标的实现有积极作用，应鼓励它的存在
第3题：
非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。( )
第4题：
为了有效地实现企业目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系，叫做（）
第5题：
正式组织和非正式组织存在很大的区别，下列哪一项是非正式组织的特点（）。
第6题：
非正式沟通渠道传递的都是小道消息，应坚决予以取缔。( )
第7题：
关于企业内非正式组织，下列说法错误的是（）。
A.非正式组织没有一个确定的正式目标
B.非正式组织的成员往往是变动的
C.非正式组织的活动是由于人们的兴趣、爱好相投，或者由于共同的习惯而形成的自发的、自觉的活动，而且相对稳定
D.非正式组织的群体之间及其群体成员之间，都没有正式的稳定的隶属关系
本题所考查的考点是非正式组织的特点。非正式组织的特点都是与正式组织相对而言的，一般而言正式组织都有自己明确的共同目标、相对固定的成员、明确的隶属关系，并且成员从事的都是自觉的活动。正确答案是C.
第8题：
A、正式组织是固定的，非正式组织是多变的
B、正式组织是有意形成的，非正式组织是自发形成的
C、正式组织是合法的，非正式组织是非法的
D、正式组织有行为规范，非正式组织没有行为规范
第9题：
非正式组织在企业中的作用分析。如何处理正企业中式组织和非正式组织之间的关系？
第10题：
如何对待组织中的非正式组织（）