某省政府近日发文，要求建立公务员诚信档案。廉政记录、年度考核结果、违法违规违约行为等将记入诚信档案，作为公务员考核、任用和奖惩的重要依据。让公务员为自己的失信付出代价，必然在一定程度上倒逼公务员带头守信，诚信做人、诚信办事、诚信为官，确保权力正确行使、正规运行。这表明（）。A、公务员诚信不诚信是一己之事B、政府权力健康行使与公务员职业道德建设息息相关C、建立公务员诚信档案后政府可以取信于民D、公务员的诚信档案要公之于众并接受监督

题目

某省政府近日发文，要求建立公务员诚信档案。廉政记录、年度考核结果、违法违规违约行为等将记入诚信档案，作为公务员考核、任用和奖惩的重要依据。让公务员为自己的失信付出代价，必然在一定程度上倒逼公务员带头守信，诚信做人、诚信办事、诚信为官，确保权力正确行使、正规运行。这表明（）。

A、公务员诚信不诚信是一己之事
B、政府权力健康行使与公务员职业道德建设息息相关
C、建立公务员诚信档案后政府可以取信于民
D、公务员的诚信档案要公之于众并接受监督

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第1题：

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短( )。

A、半年

B、一年

C、一年半

D、二年

正确答案：A

第2题：

下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。

A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次

D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀

参考答案：D

第3题：

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。()

参考答案：对

第4题：

受援单位应为支教教师每人建立一份支教档案，详细地记录支教教师出勤、工作量、教学质量、师德师风和评教等方面的考核情况，特别是病事假和月度考核、年度考核情况。支教结束后，填写支教鉴定，鉴定结果存入个人档案。

正确答案:正确

第5题：

根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

答案：不进行考核或参加年度考核不定

第6题：

国家公务员年度考核的归宿点是()

A、平时考核

B、年度考核结果

C、行政奖励

D、行政处分

参考答案：B

第7题：

根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。

答案：基本称职

第8题：

公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。()

此题为判断题(对，错)。

答案：对

第9题：

本讲提到,加快政务诚信建设的做法包括()。

A、政府机关要将依法行政贯穿于决策、执行、监督和服务的全过程

B、全面推进政务公开，切实提高政府工作效率和服务水平

C、各级人民政府要严格履行对社会和民众做出的承诺

D、政府应从自身做起，带动全社会诚信意识的树立和诚信水平的提高

E、建立公务员诚信档案，并作为干部任用、考核、晋升的重要依据

答案：ABCDE

第10题：

对日常检查的结果建立台账档案，并录入信息平台实施管理，作为年度检查考核的主要内容之一。（）

正确答案:正确

某省政府近日发文，要求建立公务员诚信档案。廉政记录、年度考核结果

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