为了保证工作的有效开展,总经理可以向基层员工授权

题目

为了保证工作的有效开展,总经理可以向基层员工授权

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相似问题和答案

第1题:

服务基层项目人员工作几年可以考公务员?


试用期过后就可以报考公务员。试用期一般为一年。需要单位同意报考证明

第2题:

在内部审计初期开展访谈时,较为有效的方式是( )。

A.寻找可以量化的明确答案
B.向员工询问其工作事宜
C.询问日常程序中出其不意的问题
D.利用人们害怕审计的心理

答案:B
解析:
B当被问到与人有关的问题,而不是控制问题时,人们会觉得自己更受重视。这将改善审计关系构建过程中极为重要的交际部分。选项A不正确,以后的外勤工作将涵盖可以得到量化的信息。在前期访谈中就建立和睦关系是非常重要的。选项C不正确,除非怀疑存在舞弊,或者审计对象是现金或可转让证券,否则更有效的方法是通过事先解释审计程序以及如何进行准备而减少与预想中的审计有关的不安。选项D不正确,被审计对象的不安可能是对审计的想象过程中自然而然产生的,但是审计师应通过使用良好的交际能力来鼓励被审计对象积极参与审计过程,从而使这种情绪不对审计的成功实施构成威胁。

第3题:

授权方式取决于部属员工的情形而定,对于三级的员工,交付工作的方式可以是让他自己采取行动,没有必要不用向领导汇报。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

甲公司的某分公司为乙公司贷款提供保证担保,该保证:()

  • A、无效;
  • B、经甲公司授权可以有效;
  • C、经甲公司书面授权有效;
  • D、可以由甲公司撤销。

正确答案:C

第5题:

吐哈油田甲醇厂工作循环分析管理规定中规定中有效地开展工作循环分析,可以保持()的实用性和员工操作的符合性。


正确答案:操作规程

第6题:

以下对“无禁止皆许可”的转授权理解和运用正确的是( )

A.一级分行行长将总行授权书中规定禁止转授权的权限向本级行副行长转授权;

B.一级分行行长将总行授权书中未规定禁止转授权的信贷业务审批权限转授权本级行高级独立审批人;

C.二级分行信贷管理部总经理将授权书中规定禁止转授权的权限向本部门副总经理转授权;

D.二级分行信贷管理部总经理将授权书中未规定禁止转授权的权限向本部门副总经理转授权;


正确答案:B

第7题:

社会体育指导员工作的基本方式不包括()。

  • A、组织和指导社区基层体育健身组织的活动
  • B、承担单位内的体育健身指导工作
  • C、参加基层体育竞赛
  • D、被委派开展体育健身指导工作

正确答案:C

第8题:

单位为了防止出资对员工培训后,员工跳槽,培训前可以向员工收取保证金扣押其学历证书等。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第9题:

()是企业的细胞,是搞好安全生产的基础,是开展安全工作的主体。

  • A、班组
  • B、员工
  • C、基层领导
  • D、企业领导

正确答案:A

第10题:

某酒店总经理经常越过餐饮部经理直接向餐饮部的基层主管布置工作,这种做法所违背的组织设计工作的原则是()

  • A、精简机构的原则
  • B、指挥统一原则
  • C、有效管理幅度原则
  • D、稳定和适应性相结合的原则

正确答案:B

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