现代人事行政考核制度实行个人品质与绩效考查相结合的考核方式。

题目

现代人事行政考核制度实行个人品质与绩效考查相结合的考核方式。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题:

要求加强对领导干部任职前法律知识考查和依法行政能力测试,优化公务员录用考试测查内容,实行公务员晋升依法行政考核制度。( )


参考答案:正确

第2题:

下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是( )。

A.绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
B.绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
C.绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
D.绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法

答案:D
解析:
D项表述不当,一般一些大型银行和一些股份制商业银行才会采用关键绩效指标(KPI)、平衡计分卡等指标。

第3题:

公司安全绩效考核采取的方式是()。

A、主排查与监督检查相结合

B、动态检查、季度联合检查相结合

C、专业性排查与群众性检查相结合

D、主排查与动态排查相结合


标准答案:B

第4题:

公开招聘采用考试与考查相结合的方式。考查应侧重()。

  • A、思想政治表现
  • B、道德品质
  • C、与应聘用岗位相关的业务能力
  • D、工作实绩
  • E、家庭背景

正确答案:A,B,C,D

第5题:

人力资源绩效考核“三个结合”指的是()。

  • A、定量与定性考核相结合
  • B、效率与公平相结合
  • C、上级与下级相结合
  • D、自评与互评相结合

正确答案:A,B,C

第6题:

人事行政制度的核心内容是( )

A、录用制度

B、奖惩制度

C、考核制度

D、培训制度


参考答案A

第7题:

对罪犯的计分考核,实行三级考核制度,各司其职,各负其责,层层把关,相互监督,相互制约。三级考核制度是指?


正确答案: 对罪犯的计分考核,实行分监区、监区、监狱(含未成年犯管教所)三级考核制度。

第8题:

市、区人民政府应当完善领导干部任职前法律知识考查和依法行政能力测试制度,实行公务员晋升依法行政考核制度。考查、测试和考核结果作为任职或者晋升的参考。()


参考答案:正确

第9题:

《公安信息通信网运行服务管理规定》中指出公安信息通信网运行服务管理工作实行()

  • A、月度考核制度
  • B、两年考核制度
  • C、年度考核制度
  • D、季度考核制度

正确答案:C

第10题:

根据《集中采购机构监督考核管理办法》,对集中采购机构考核监督方式有()。

  • A、定量相结合的考核方式
  • B、财政检查相结合的考核方式
  • C、与随机检查相结合的考核方式
  • D、检查与全面检查相结合的考核方式

正确答案:A,B,C,D

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