行政领导者职权

题目

行政领导者职权

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第1题:

以下选项中表述不恰当的是:()。

A.行政领导者的职位强调的是事,而不是人

B.行政领导者是行政管理活动的指挥者

C.行政领导者是行政管理活动的协调者

D.行政领导者的职权是职位和责任的基础


参考答案:D

第2题:

关于行政领导者的职权,正确的说法是( )。
A.职权与个人因素有关 B.职权是法定权力,但可以转让
C.职权由职位派生出来 D.职权与职位不相称


答案:C
解析:
法定的与职位相当的行政权力,就是行政领导者的取权。行政领导者的职权,是其行使指挥与统御过程的支配性影响的实质条件。职权是由职位衍生出来的,职位的性质决定职权的性质。故C选项正确。

第3题:

行政领导者包含行政领导责任、职权、职务三要素,缺一不可。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第4题:

行政领导者要在一定的职权范围内运用自己的权力,尽到自己的职责,权力的行使不能与法律相违背,这是行政领导者的()特征。


正确答案:合法性

第5题:

行政领导者的要素是(  )。


A.行政领导职权

B.行政领导方式

C.行政领导职务

D.行政领导责任

答案:A,C,D
解析:
行政领导者是指在各级国家行政机关及其各部门中依法担任领导职务,拥有行政领导职权并负有相应领导责任的个人和集体。故选ACD。

第6题:

下列关于行政领导者的职位、职责及职权说法不正确的是 ( )

A.行政领导者是率领和指挥下属完成行政事务,负有特定义务和责任的人
B.行政领导者的职位是指上级组织依据国家有关规定分配给每一个领导者的职务和位置
C.行政领导者的职责包括政治职责、法律职责和工作职责
D.行政领导者的职权是指与行政职位相应的个人权利

答案:D
解析:
职权是指与行政职位相应的法定权力而不是个人特权。
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第7题:

依据权变理论的观点,能使工作取向型领导绩效高的情景是()。

A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小

答案:A,B,D
解析:
根据不同领导风格在不同情景下的效能表格来看,能使工作取向型领导绩效高的情景是:④上下级关系好、工作结构高、领导者职权大;②上下级关系好、工作结构高、领导者职权小;③上下级关系好、工作结构低、领导者职权大;④上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小。

第8题:

行政领导者的三个基本要素是()。

A.行政领导工资待遇B.行政领导的职权 C.行政领导责任D.行政领导级别 E.行政领导职务


正确答案:BCE

第9题:

行政领导者的三要素不包括( )。

A行政领导职务
B行政领导责任
C行政领导作风
D行政领导职权


答案:C
解析:
行政领导者是指各级行政组织中承担计划、组织、指挥和协调等领导职能的人。行政领导者与一般行政工作人员的主要区别在于行政领导者占据行政组织中正式的负责职位,并具有相应的职权和职责,即行政领导者从事领导活动需要具备三个要素,行政领导职务、行政领导责任及行政领导职权。行政领导作风不包括在其中。

故正确答案为C。

第10题:

行政领导者的要素是()。

  • A、行政领导职权
  • B、行政领导产生方式
  • C、行政领导职务
  • D、行政领导责任

正确答案:A,C,D