现代公共部门人力资源甄选的方法主要有（）。
第1题：
A.职务分析
B.招募
C.甄选与录用
D.监督
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
第5题：
现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是
第6题：
第7题：
第8题：
A、公共部门规模的变化
B、公共部门服务方向的变化
C、公共部门的设备、技术条件的变化
D、外部因素
第9题：
公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
第10题：
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。