绩效考评方法的选择,要考虑三个要素
第1题:
第2题:
第3题:
构成绩效管理系统的要素有( )。
(A)考评者
(B)被考评者
(C)绩效指标
(D)考评方法
(E)考评程序与考评结果
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.明确绩效管理的参与者
B.选择绩效考评的方法
C.确定各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系
D.对绩效管理运行程序的要求
E.制定流程
第9题:
第10题:
在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素?
绩效考评方法选择中的影响要素有()。A、绩效考评方法的针对性B、绩效考评方法的经济性C、绩效考评方法的正确性D、绩效考评方法的精确性E、绩效考评方法的适应性
绩效管理系统的组成要素包括()。A、考评主体B、考评对象C、考评程序D、考评方法E、考评结果
选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有( )。A、考评者学历 B、考评者性别 C、考评目的 D、考评对象 E、掌握考评信息的多少
绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有()A、选择考评方法B、收集考评资料C、明确绩效管理对象D、提出考评要素和标准体系E、对运行程序、实施步骤提出具体要
问答题在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素?
多选题选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有( )。A考评者学历 B考评者性别 C考评目的 D考评对象 E掌握考评信息的多少
单选题()是绩效考评的关键步骤。A 绩效计划B 绩效考评方法的选择C 绩效考评指标体系的设计与选择D 获取信息与数据
多选题绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有()A选择考评方法B收集考评资料C明确绩效管理对象D提出考评要素和标准体系E对运行程序、实施步骤提出具体要
绩效考评表格一般包括()。A、考评要素B、考评指标C、考评方法D、考评标准E、考评目的
多选题绩效组成要素包括()。A考评者B绩效指标C考评程序与方法D考评结果E被考评者