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“如果――就要”关系理论，属于（）的观点

题目

“如果――就要”关系理论，属于（）的观点

  • A、权变管理学派
  • B、系统管理学派
  • C、管理科学学派
  • D、质量管理学派
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第1题：

以下属于人际关系理论的有( )

A梅奥的霍桑实验观点

B赫兹伯格的双因素理论

C菲德勒的权变理论

D西蒙的决策模型

E制度学派


参考答案：ABCDE

第2题：

增加债务资本对提高公司价值是有利的，但债务资本规模必须适度。如果公司负债过度，综合资本成本率就会升高，并使公司价值下降。此种观点属于资本结构理论中的（ ）。

A.净收益观点
B.净营业收益观点
C.传统观点
D.代理成本理论

答案：C
解析：
本题考查早期资本结构理论中的传统观点。按照传统观点，增加债务资本对提高公司价值是有利的，但债务资本规模必须适度。如果公司负债过度，综合资本成本率就会升高，并使公司价值下降。

第3题：

下列属于对社会资本的微观层次的分析是是()。

A.嵌入自我的理论观点

B.结构的理论观点

C.嵌入结构的理论观点

D.福山的社会资本理论


参考答案：A

第4题：

人际关系理论提出了哪些新观点？


正确答案: ①企业职工是“社会人”
②生产效率的提高，关键在于满足职工的社会欲望，提高职工的士气
③企业中实际存在这一种“非正式组织”

第5题：

简述梅奥的人际关系理论的主要观点。


答案：
解析：
①工人不仅是“经济人”，还是“社会人”；②企业内部存在非正式组织；③工人的士气是提高劳动生产率的最重要因素；④新型的领导能力应着力于提高职工的社会满足感。

第6题：

关于股利与股票市价间的关系，存在着不同的观点，并形成了不同的股利理论。下列理论中属于股利相关论的是（ ）。

A．MM理论

B．信号传递理论

C．所得税差异理论

D．“在手之鸟”理论


正确答案：BD
股利相关论包括股利重要理论(“在手之鸟”理论)和信号传递理论。

第7题：

某招标项目，在一次招标准备会议中，产生了四种观点，其中( )观点正确的是。

A、甲观点：如果我们自己招标，就要去备案
B、乙观点：如果我们自己招标，就要编制标底
C、丙观点：即使我们具备招标条件，我们也可以委托招标
D、丁观点：为了节约时间和资金投入，我们可以采取邀请招标的形式

答案：C
解析：
《招标投标法》规定，招标人具有编制招标文件和组织评标能力的，可以自行办理招标事宜，也可以委托招标代理机构进行招标。

第8题：

简述格式塔关系转换理论的学习迁移观点。


正确答案：
(P271～272)格式塔心理学家认为，迁移不是由于两个学习情境具有共同成分、原理和规则面形成，而是由于学习者突然发现两个学习经验之间存在的共同关系的结果。

第9题：

简述人际关系理论的主要观点。


答案：
解析：
①工人不仅是“经济人”,还是“社会人”;(2分)②企业内部存在着非正式组织;(1分)③工人的士气是提高劳动生产效率的最重要因素;(1分)④新型的领导能力应着力于提高职工的社会满足感。(1分)

第10题：

对管理理论中的“如果——就要”作出简明解释？


正确答案:权变理论的代表人物卢桑斯认为，环境与管理之间存在着函数关系，这种函数关系可表述为“如果——就要”。环境为自变量，管理为因变量。也就是说，“如果”发生或存在某种环境情况，“就要”采用某种管理思想、管理方式更好地达到目标。

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