简要阐述非营利组织人力资源的工作分析的必要性与时机。
第1题:
第2题:
A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化
B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要,为提高员工素质能力而对实施的培养和训练
C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则
D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展
第3题:
第4题:
请简要阐述港口保安工作与防恐反恐的关系?
第5题:
联系实际阐述奎德眼中政策分析的必要性。
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
培训需求分析的意义是什么?请简要阐述培训需求的产生时机?
第10题:
非营利组织人力资源培训