实施组织变革的4个步骤为：确定是否需要变革，确定需要进行哪些变革，实施变革，评估变革的效果。

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第1题：

组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述，正确的是（）。

A．确定评价指标权重和确定评判依据

B．确定评价目标并制定评价指标设定的原则

C．调查客户态度和价值观的转变并以项目结果的好坏来评价成功与否

D．进行综合评价并进行分析

正确答案：C
本题考查咨询方案组织变革实施评估的内容。选项C是正确的选择。因为，组织的变革目标应当是整体绩效水平的持续提高，应以项目结果的好坏评价成功与否。

第2题：

下列属于组织变革的4个步骤的是( )。

A．确定问题

B．问题分析

C．组织诊断

D．实行变革

E．变革效果评估

正确答案：ACDE
解析：组织变革的程序包括4个步骤：(1) 确定问题；(2) 组织诊断；(3) 实行变革；(4) 变革效果评估。

第3题：

组织变革的实施要在具备一定条件的情况下才能进行,下面哪些属于组织变革的条件()。

A.组织成员要求变革

B.组织领导者勇于变革

C.组织外部环境有利于变革

D.组织变革的成功经验支持变革

正确答案:ABCD

第4题：

组织变革程序中最后环节是（）。

A.确定问题

B.组织诊断

C.实行变革

D.变革效果评估

答案：D

解析：

本题考核组织变革的程序。

组织变革程序是确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。

第5题：

简述组织变革的动因及其步骤有哪些?

参考答案：（１）动因：外部的动因主要有市场、资源、技术和环境的变化；内部的动因主要是人的变化、组织运行和成长中的矛盾所引起的。（２）步骤：①发现问题征兆、认识改革的必要。②诊断问题。③选择变革的方法。④分析变革的限制条件。⑤正确的选择推行改革的方式和策略。⑥实施变革计划。

第6题：

组织变革程序的正确顺序是（）。

A．组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估

B．组织诊断、确定问题、变革效果评估、实行变革

C．确定问题、组织争端、实行变革、变革效果评估

D．确定问题、变革效果评估、组织诊断、实行变革

正确答案：C

第7题：

组织变革的基本程序的首要步骤是( )。

A.进行组织诊断

B.实施组织变革

C.评估组织变革

D.设计组织变革

参考答案：A

第8题：

组织变革的基本程序的首要步骤是()。

A、进行组织诊断

B、设计组织变革

C、评估组织变革

D、实施组织变革

参考答案：A

第9题：

关于组织变革程序的说法，正确的是（）。

A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估
B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估
C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估
D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估

答案：C

解析：

本题考查组织变革的程序。组织变革的程序包括四个步骤，即确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估。

第10题：

下列关于组织变革方式的描述中，错误的是（）。

A、组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革
B、按照变革的力量来源进行划分，组织变革方式分为主动思变式和被动应变式
C、组织导向型变革以人为中心实施变革
D、组织导向型变革首先进行群体行为改变

正确答案:C

实施组织变革的4个步骤为：确定是否需要变革，确定需要进行哪些变革

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