被授权者对()负有报告及完成任务的责任。

题目

被授权者对()负有报告及完成任务的责任。

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第1题:

授权时必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,这就是授权的明确责任原则。 ()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第2题:

授权后出现工作失误授权者和被授权者均负责任。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第3题:

对授权理解正确的是

A、授权后领导不再承担最终的责任

B、被授予的下属具有一定的权力和责任

C、被授权的下属无自主权

D、被授权的下属无需监管

E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式


参考答案:B

第4题:

下列关于授权的说法,错误的是( )。

A.授权是在组织内上下级之间实施的行为
B.被授权者需承担与被授予的决策权和行动权相对应的责任
C.授权者与被授权者之间存在着上下级之间的监督与报告关系
D.授权就是分权

答案:D
解析:
授权不同于分权。授权主要是权力的授予与责任的确立,是上下级之间短期的权责授予关系;分权则是授权的延伸,是组织中系统性地长期授权。选项D错误。

第5题:

下面关于授权说法错误的是()。

A.授权是一个过程

B.授权意味着授责

C.授权不同于分权

D.被授权者对授权者负有报告及完成任务的责任。


答案:B

第6题:

关于授权以下说法不正确的是( )

A. 授权具有时效性

B. 被授权者接受权力后,对授权者负有相应的责任

C. 在授予下属权力的同时,也将最后对事情的负责权授出

D. 授权是一种特殊的分权形式


答案:C

第7题:

惰性授权是指对所授权力责任完成任务的要求、时间,均有明确的规定与交代,被授权人必须严格遵守,不得有任何逾越。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第8题:

被授权者对()负有报告及完成任务的责任。


参考答案:授权者

第9题:

授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权,使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权,被授权者对授权者负有报告及完成之责。
根据上述定义,下列属于授权的是:

A.因去党校学习王校长将报销业务交由校长助理审批
B.财务处长每月将公司财务信息汇报给董事会
C.小张因为没找到车间主任,而直接找经理请假
D.张厂长让秘书替他准备午餐

答案:A
解析:
第一步,看提问方式,本题属于选是题。
第二步,找关键信息。
①主管或领导者;
②委授副职或下属以一定责任与部分理事权;
③被授权者对授权者负有报告及完成之责。
第三步,辨析选项。
A项:王校长是“领导者”,将报销业务交由校长助理审批,符合“委授副职或下属以一定责任与部分理事权”,符合定义;
B项:财务处长每月将公司财务信息汇报给董事会,没有体现“主管或领导者委授副职或下属以一定责任与部分理事权”,且向董事会汇报不是向主管或领导者汇报,不符合定义;
C项:直接找经理请假,属于请假行为,不涉及“主管或领导者委授副职或下属以一定责任与部分理事权”,不符合定义;
D项:准备午餐,不属于工作范畴,不涉及“委授副职或下属以一定责任与部分理事权”,不符合定义。
因此,选择A选项。

第10题:

离职人员对离职前的案件负有责任的,应当将责任认定结果及拟处理意见报告银监机构。


正确答案:正确

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