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企业进行薪酬市场调查时，如果该企业属于新兴行业，或难以在类似企业

题目

企业进行薪酬市场调查时，如果该企业属于新兴行业，或难以在类似企业中找到对等的岗位时，可选择的调查方式是（）

  • A、企业之间相互调查
  • B、调查问卷
  • C、调查公开的信息
  • D、委托调查
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相似问题和答案

第1题：

关于薪酬调查的说法错误的是（）


A.薪酬调查可以解决新酬的内部公平性问题

B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位

D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或问行业的类似企业

答案：A
解析：
薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

第2题：

处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。

A:企业之间相互调查
B:问卷调查
C:委托中介机构调查
D:访谈调查

答案：C
解析：
委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。尤其是当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等的岗位时，或者该企业属于新兴行业时。

第3题：

企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（ ）、企业收集薪酬信息难易程度。

A．企业的经济实力

B．企业的经营方针

C．企业的效益情况

D．企业的目标策略


正确答案：D

第4题：

某企业属于新兴行业，宜采用（　　）的方式进行薪酬调查。

A.调查问卷
B.企业之间相互调查
C.委托中介机构
D.采集社会公开信息

答案：C
解析：
P410
委托中介机构调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查，尤其是当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等的岗位时，或该企业属于新兴行业时。
知识点：薪酬市场调查的基本程序
注意P405图5-2，四个方框均需记忆
确定调查目的，确定调查范围，选择调查方式，统计分析调查数据，撰写薪酬调查报告

第5题：

在进行薪酬设计时，强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。

A.量力而行
B.个人公平
C.内部公平
D.外部公平

答案：D
解析：
本题考查企业薪酬制度设计的原则。外部公平是指同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同，因为它们对员工的知识、技能和经验的要求基本相似。

第6题：

下列关于薪酬调查的描述，错误的是()。

A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题
B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
D:薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业

答案：A
解析：
薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

第7题：

某家电企业，在制定销售人员的薪酬时，将薪酬标准定的比同行业其他企业要高，以此吸引优秀的销售人才，该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是（ ）。

A.公平原则

B.激励原则

C.合法原则

D.竞争原则

答案：D
解析：
本题的考点为企业薪酬制度设计原则。

竞争原则是指应高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬标准，以使自己的企业具有吸引力和竞争力；可知本题符合竞争原则的概念，故选D。

公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。

合法原则是指企业进行薪酬制度设计时，应遵循国家有关法律法规和政策的要求，做到合法合理付酬。

激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。

第8题：

在进行薪酬调查时，应选择( )。

A．同行业中同类型的企业

B．在相似渠道中招聘员工的企业

C．其他行为中有类似岗位的企业

D．雇佣劳动力和本企业有可比性的企业

E．经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业


正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】选择薪酬调查的具体现象时，要坚持可比性的原则，即在选择被调查的具体企业时，要选择其雇佣劳动力与本企业具有可比性的企业。一般来说，可供调查时选择的企业包括：①同行业中同类型的其他企业；②其他行业中有相似相近工作岗位的企业；③与本企业雇佣同一类的劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业；④在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业；⑤经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业。

第9题：

(2016年11月)某企业属于新兴行业，宜采用（　　）的方式进行薪酬调查。

A.调查问卷
B.企业之间相互调查
C.委托中介机构
D.采集社会公开信息

答案：C
解析：
P418-421
委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。尤其是当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等的岗位时，或者该企业属于新兴行业时，例如当首次设立“网络编辑”这个岗位时，企业将面临确定其薪酬水平的困难，这时可考虑选择委托企业外部的人力资源咨询公司帮助搜集所需的薪酬信息。但其所花费的费用将比其他的调查方式高出很多。

第10题：

一般来说，企业可以选取（　　）作为薪酬调查对象。

A． 同行业同类型企业
B． 行业先进企业
C． 其他行业务有类似岗位的企业
D． 地区先进企业
E． 本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业

答案：A,C,E
解析：
一般来说，有以下几类企业可供调查时选择：①同行业中同类型的其他企业；②其他行业中有相似相近工作岗位的企业；③与本企业雇用同一类的劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业；④在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业；⑤经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业。

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