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单选题当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中长找到对等岗位时，应考虑选择（　）A 企业之间相互调查B 委托调查C 公开调查信息D 调查问卷

题目
单选题
当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中长找到对等岗位时，应考虑选择（　）
A

企业之间相互调查

B

委托调查

C

公开调查信息

D

调查问卷

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第1题：

薪酬市场调查常用的方式有（ ）

A．企业之间相互调查

B．委托调查

C．直接调查

D．公开调查的信息

E．调查问卷


正确答案：ABDE

第2题：

当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是( )。

A．企业之间相互调查

B．委托调查

C．调查公开的信息

D．问卷调查


正确答案：C
C【解析】采集社会公开的信息是薪酬调查的主要方式之一，其特点是采集的数据针对性不强，比如政府所做的薪酬调查侧重于对宏观信息的收集和调查，侧重于宏观经济和行业性的普遍性问题，而行业协会、专业学会或学术团体对薪酬的调查，也不可能面面俱到，完全满足企业的需要，只能用于对宏观的把握和参考。

第3题：

进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大。应采用（ ）。

A．企业之间相互调查

B．问卷调查法

C．采集社会公开信息

D．委托中介机构进行调查


正确答案：B
考点：教材第280页

第4题：

进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用()。

A:企业之间相互调查
B:问卷调查法
C:采集社会公开信息
D:委托中介机构

答案：B
解析：
问卷调查法适合对数量大且复杂的岗位进行薪酬调查。

第5题：

进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（ ）。

A.企业之间相互调查
B.问卷调查法
C.采集社会公开信息
D.委托中介机构

答案：B
解析：
问卷调查法适合对数量大且复杂的岗位进行薪酬调查。

第6题：

不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。

A．企业之间相互调查

B．问卷调查

C．采集社会公开信息

D．访谈调查


正确答案：B

第7题：

下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）

A.企业之间相互调查
B.访谈调查
C.采集社会公开信息
D.问卷调查

答案：D
解析：
常用的调查方式有：①企业之间相互调查；②委托中介机构进行调查③采集社会公开的信息；④调查问卷。对企业来说，前三种方式是比较简便易行的调查方法，它们对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的，但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。因此，本题应该选D。

第8题：

进行薪酬调查时,若岗位负责且数量大,因采用()。

A.问卷调查法

B.企业之间的相互调查

C.委托中介机构进行调查

D.采集社会公开信息


参考答案：A

第9题：

进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用()的方法。

A:企业之间相互调查
B:问卷调查
C:采集社会公开信息
D:委托中介机构进行调查

答案：B
解析：
企业进行薪酬调查时，常用的方法有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采取社会公开的信息和调查问卷四种方法。其中，前三种方式是比较简便易行的调查方法，对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的，但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。

第10题：

进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（　　）。

A．问卷调查
B．企业之间相互调查
C．采集社会公开信息
D．委托中介机构调查

答案：A
解析：
企业进行薪酬调查时，常用的方法有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采取社会公开的信息和调查问卷四种方法。其中，前三种方式是比较简便易行的调查方法，对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的，但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。

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