根据人际关系哲学提出的工作设计方法包括（）等内容。A、减少工作量B、工作轮调C、工作丰富化D、工作扩大化

题目

根据人际关系哲学提出的工作设计方法包括（）等内容。

A、减少工作量
B、工作轮调
C、工作丰富化
D、工作扩大化

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第1题：

基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是（）。 A．激励型工作设计法 B．机械型工作设计法 C．生物型工作设计法 D．直觉运动型工作设计法

正确答案：A

第2题：

输入设计工作主要包括()。

A、确定输入的内容

B、输入方式设计

C、校验方法设计

D、输入格式设计

E、输入错误处理

参考答案：BCD

第3题：

工作设计的内容不包括( )。

A．工作活动

B．工作责任

C．战略目标

D．工作方法

正确答案：C
解析：工作设计的内容包括工作活动、工作责任、工作方法、工作权限、工作中的协作、工作关系等。

第4题：

生产运营系统设计主要包括()等内容

A、设施布置

B、选址

C、工作设计

D、考核和报酬

参考答案：ABCD

第5题：

科学教育活动方法的设计应考虑以下()方面。

A.根据活动目标设计方法

B.根据活动内容设计方法

C.根据全班学前儿童的特点设计方法

D.根据幼儿园设备条件设计方法

参考答案：ABCD

第6题：

下列选项中，不属于工作设计的方法的是( )。

A．机械型工作设计法

B．人际关系型工作设计法

C．生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法

D．激励型工作设计法

正确答案：B
解析：工作设计的方法包括：(1) 基于工作效率的设计方法：机械型工作设计法；(2) 基于工效学思想的设计方法：生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法；(3) 基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法：激励型工作设计法；(4) 工作设计的综合模式：社会技术系统。

第7题：

PAQ的问卷包括____等内容。

A、信息输入

B、脑力操作

C、工作产出

D、人际关系

E、工作环境及其他特征

参考答案：ABCDE

第8题：

基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是( )。

A．机构型工作设计法

B．生物型工作设计法

C．直觉运动型工作设计法

D．激励型工作设计法

正确答案：D
解析：激励型工作设计法是基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法；机械型工作设计法是基于工作效率的设计方法；生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法是基于工效学思想的设计方法。

第9题：

工作设计的内容包括( )。

A．工作活动

B．工作责任

C．工作方法

D．战略目标

E．工作权限

正确答案：ABCE
解析：工作设计的主要内容包括工作活动、工作责任、工作中的协作、工作方法、工作权限、工作关系等。

第10题：

从方法论前提出发,解释一下哲学研究的内容是什么?

参考答案：在哲学研究中存在一些共同的方法论前提，这些前提是历史上的哲学家在长期的研究过程中形成的，它们反过来又约束着哲学的研究与非哲学的研究之间的界限。具体的说，就是第一，哲学是关于实在的研究，但它不是研究实在的某一方面，而是研究实在的整体。第二，哲学是一种关于辨明性地研究，它的任务是努力证明我们所做的那些陈述的正当性和合理性。第三，哲学是关于思想概念的意义分析，是对支配我们思想和活动的那些至关重要的基本概念或观念的逻辑澄清或阐明。

根据人际关系哲学提出的工作设计方法包括（）等内容。

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