（）是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能，就可以在多个职位上进行轮换，同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。A、技能宽度B、技能深度C、技能垂度D、技能维度

题目

（）是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能，就可以在多个职位上进行轮换，同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。

A、技能宽度
B、技能深度
C、技能垂度
D、技能维度

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第1题：

以下哪种说法表述的是阶梯模型()。

A. 指员工在掌握入门技能后，就可以根据自己的实际情况选择技能等级，参加相应的培训和技能鉴定

B. 指作为所有技能等级的基础课程或者核心课程的技能等级，允许员工自由选择技能等级，保证这类技能的普及，进而有利于组织目标的实现

C. 指技能等级的薪酬水平像楼梯一样，随着技能等级所包含技能的难度、复杂性的提高而提高，而且是指员工在沿着技能等级阶梯上升时，不许出现跳级现象

D. 指能允许员工跳级，能体现员工的能力水平，有利于激发员工学习技能的积极性的技能

参考答案C

第2题：

用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。

A:成就测验
B:智力测验
C:人格测验
D:倾向测验

答案：D

解析：

倾向测验指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测验的目的，是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能，分为综合倾向测验和特殊倾向测验两种。

第3题：

根据员工所从事的工作的性质，员工可能掌握的技能可以从哪()个维度来考察

A、技能宽度

B、技能深度

C、技能垂度

D、技能维度

参考答案：ABC

第4题：

技能宽度越小，说明技能越复杂，员工掌握起来也越困难。

A对

B错

错
技能深度越大，说明技能越复杂，员工掌握起来也越困难。

第5题：

()是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。

A:技能模块
B:技能等级
C:技能种类
D:技能单元

答案：A

解析：

技能模块是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。

第6题：

物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训，是指( )培训。

A．专项管理

B．更新观念的

C．专项技术

D．专项技能

正确答案：C

第7题：

（）是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。

A.技能模块
B.技能等级
C.技能种类
D.技能单元

答案：A

解析：

技能模块是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。

第8题：

小企业的员工都应该是多面手，能够掌握多种技能。()

参考答案√

第9题：

岗位工资制度最大的优点是，能有效调动员工提高技术业务水平的积极性，并促进员工掌握多种技能。

A对

B错

错
略

第10题：

在度假村工作的员工们往往需要掌握比其工作职责需要其掌握更多的只是与技能

正确答案:正确

（）是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能

题目

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