摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论()。

题目

摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论()。

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相似问题和答案

第1题:

麦克雷格提倡X理论,反对Y理论。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第2题:

( )在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论,并提倡Y理论反对X理论。

A. 马克思

B、恩格斯

C、麦克雷格

D、雪恩


参考答案:C

第3题:

X理论和Y理论是管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦克雷格于60年代提出。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为()。

  • A、X理论
  • B、Y理论
  • C、Z理论
  • D、超Y理论

正确答案:D

第5题:

从“自我实现人”的假设,心理学家提出了()理论。

  • A、超Y理论
  • B、Y理论
  • C、人群关系理论
  • D、X理论

正确答案:B

第6题:

美国心理学家摩尔斯和洛斯哥是权变理论的重要代表人物,他们创立了( )

A Y理论

B X理论

C 超Y理论

D 超X理论


参考答案C

第7题:

超Y理论的代表人物是()。

  • A、琼·伍德沃德
  • B、约翰·摩尔斯
  • C、伊杰·洛斯奇
  • D、杰伊·加尔布雷斯

正确答案:B,C

第8题:

()在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论,并提倡Y理论反对X理论。

A.麦克雷格

B.梅约

C.纽科姆

D.韦伯


正确答案:A

第9题:

美国学者摩尔斯和洛什于1970年在“复杂人”假设的基础上提出了“超Y理论”,其主要观点是什么?


正确答案:人们主要的需要是取得胜任感。作为一种激励因素,胜任感比工资和津贴更为切实可靠;强调工作任务和人员的复杂性,重视任务、组织与人员的恰当匹配,从而使每个成员都能获得胜任需要的满足。

第10题:

复杂人假设提出了是()管理理论。

  • A、x理论
  • B、超y理论
  • C、y理论
  • D、x理论和y理论

正确答案:B