麦格雷戈
德鲁克
麦克利兰
摩尔斯和洛斯奇
第1题：
自动人假设的管理理论是：
A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、人际关系理论
第2题：
美国心理学家摩尔斯和洛斯哥是权变理论的重要代表人物，他们创立了( )
A Y理论
B X理论
C 超Y理论
D 超X理论
第3题：
A、归因理论
B、X理论
C、Z理论
D、Y理论
第4题：
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。
第5题：
从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。
第6题：
威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了()。
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
第7题：
从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。
A超Y理论
BY理论
C人群关系理论
DX理论
第8题：
A、X理论
B、Y理论
C、X理论mdashmdashY理论
D、超Y理论
第9题：
复杂人假设提出了是（）管理理论。
第10题：
管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”（）。