组织文化的()主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。
第1题:
A、政治价值取向
B、社会价值取向
C、经济价值取向
D、文化价值取向
E、历史价值
取向
第2题:
不同的组织有不同的价值及行为取向,而同一组织的价值及行为取向却是恒定不变的。()
第3题:
A.亲社会价值取向
B.反社会价值取向
C.亲组织价值取向
D.反组织价值取向
第4题:
第5题:
A.监督功能
B.导向功能
C.规范功能
D.凝聚功能
第6题:
当一个人强烈地认同某一个组织时,则表示()。
A.组织的目标和价值取向已被个人所接受
B.个人对组织有了清楚的识
C.个人的目标和价值取向已被组织所接受
D.组织对个人有了清楚认
第7题:
A、组织价值观
B、组织形象
C、组织精神
D、组织文化
第8题:
A.亲社会价值取向
B.反社会价值取向
C.亲组织价值取向
D.反组织价值取向
第9题:
A、是组织所推崇的基本信念和目标
B、是组织成员对某种事物正确与否的认识
C、决定员工的行为取向的标准
D、决定员工是非判断的标准
第10题:
当一个人强烈地“认同”某一个组织,则表示()