组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此，组织文化具有导向功能、约束功能、（）、激励功能、辐射功能以及（）。
第1题：
组织文化具有以下功能（）。
第2题：
组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。
第3题：
A.约束
B.导向
C.辐射
D.凝聚
第4题：
组织文化的功能包括导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能和调试功能。
第5题：
组织文化对成员的影响主要有（）
第6题：
组织文化具有的功能有（）。
第7题：
组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。
第8题：
A、组织文化的导向功能
B、组织文化的约束功能
C、组织文化的凝聚功能
D、组织文化的激励和辐射功能
第9题：
组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配，这种功能是指组织文化的哪种功能（）
第10题：
组织文化的（）功能主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。