违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“

题目

以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。

  • A、连续承诺
  • B、上司承诺
  • C、规范承诺
  • D、情感承诺
参考答案和解析
正确答案:C
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

以()为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”,即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。

A.连续承诺

B.上司承诺

C.规范承诺

D.情感承诺


参考答案：C

第2题：

关于绩效考核周期的说法，正确的是()。

A:考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期
B:考核周期的设置应考虑工作任务完成周期
C:从事管理工作的员工考核周期应短一些
D:从事事务性工作的员工考核周期应长一些

答案：B
解析：
企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响：①奖金发放周期。有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核；②工作任务的完成周期；③工作的性质。从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些。

第3题：

员工以同样方式完成相似工作的程度，称为（ ）。 A．规范化程度 B．专业化程度 C．集权化程度 D．分工化程度


正确答案：A
本题实质上是考查组织结构的特征因素。组织结构的特征因素之一是规范化程度，即员工以同样方式完成相似工作的程度。因此选A。

第4题：

（）是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。

  • A、集权化
  • B、分权化
  • C、正规化
  • D、战略化

正确答案:C

第5题：

员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的（ ）。

A.权利程度
B.职业化程度
C.规范性程度
D.复杂性程度

答案：C
解析：
规范化程度。规范化是指员工以同种方式完成相似工作的程度。

第6题：

如果领导交给你一项有一定规格要求和时间限制的工作，你最常用的做法是？( )

A．萤照有关要求，利用工作时间，按时完成

B．为了把这项工作做得完美，不惜花费自己的业余时间，并按时完成

C．等领导催问工作进展时，再赶紧去做，并按时完成

D．为了把这项工作做得更完美，宁可多花费时间，晚一些完成


正确答案：
略

第7题：

组织中员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的（ ）。

A.权利程度
B.职业化程度
C.规范性
D.复杂性

答案：C
解析：
本题考查组织结构特征因素中规范性的概念。

第8题：

而以()为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失,从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。

A.上司承诺

B.连续承诺

C.规范承诺

D.情感承诺


参考答案：B

第9题：

员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织()的指标。

A:专业化程度
B:规范化程度
C:制度化程度
D:职业化程度

答案：B
解析：
规范化是指员工以同种方式完成相似工作的程度。在一个高度规范化的企业中，工作内容规定得很详细，对于相同的工作职务，不论人员更换与否，都不影响工作的程序和方法，并且相似的工作可以在各个部门或单位以相同的方式进行。

第10题：

当遇到“完成这项工作得花多长时间“的问题时，采用（）。

  • A、无限载荷
  • B、有限载荷
  • C、顺序排序
  • D、逆向排序

正确答案:C

更多相关问题
相关内容