组织文化的类型是什么?

题目

组织文化的类型是什么?

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是( )。

A、组织文化的活跃程度

B、组织文化的内容性质

C、组织的工作作风

D、组织文化的影响大小


参考答案C

第2题:

组织文化的类型有哪些?


正确答案: 根据不同的标准和不同的用途,理论界目前对组织文化有着不同的划分方法,其中,最常见的划分方法有以下几种:
(1)按照组织文化的内在特征,可以将组织文化划分为四种类型:学院型、俱乐部型、棒球队型、堡垒型。
(2)按照组织文化所涵盖的范围,可以将其划分为主文化和亚文化。
(3)按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为强文化和弱文化。
(4)根据文化与战略和环境之间的匹配,把组织文化分为:适应性/企业家精神文化;使命型文化;小团体式文化;官僚制文化。

第3题:

查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。

A、权力文化

B、角色文化

C、任务文化

D、强势文化


参考答案:D

第4题:

划分文化类型的依据是什么?


正确答案:首先是自然环境因素,其次是社会结构形态,再次是语言。

第5题:

组织经验类型的依据是什么?


正确答案: (1)树种:是组织经验类型的基础。
(2)立地质量:立地质量不同,表现在地位级、地位指数不同。
(3)森林起源:林分起源不同,林木的寿命、生长率、材种、防护效能均不同,森林起源一般有实生林、萌生林、天然林和人工林。
(4)经营目的:经营目的不同往往是组织经营类型主要的依据之一。

第6题:

组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度,组织文化可以被划分为()

A.活力型组织文化
B.挑战型组织文化
C.官僚僵化式组织文化
D.停滞型组织文化
E.发展型组织文化

答案:A,C,D
解析:
组织文化分类。 按组织文化的活力程度可分为:活力型组织文化,官僚僵化式组织文化,停滞型组织文化。

第7题:

组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度,组织文化可以被划分为()

  • A、活力型组织文化
  • B、挑战型组织文化
  • C、官僚僵化式组织文化
  • D、停滞型组织文化
  • E、发展型组织文化

正确答案:A,C,D

第8题:

对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了下列哪个选项()。

A.适应型组织文化

B. 使命型组织文化

C.大团体型组织文化

D.官僚制型组织文化


答案:C

第9题:

简述经济文化类型理论基本定义是什么?


正确答案: 居住在相似的自然地理条件之下,并有近似的社会发展水平的各民族在历史上形成的经济和文化特点的综合体。

第10题:

组织文化有多种类型,其中体现个人文化特点的是()。


正确答案:一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标