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组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为（）

题目
多选题
组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为（）
A

活力型组织文化

B

挑战型组织文化

C

官僚僵化式组织文化

D

停滞型组织文化

E

发展型组织文化

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第1题：

网上银行按照不同的标准可以分为不同的类型,按服务对象分为零售银行和批发银行:按经营组织方式分为分支型网上银行和纯网上银行等。()

此题为判断题(对，错)。


答案：错误

第2题：

按照不同的层次和标准，学校文化可以再细分为（ ）、（ ）、（ ）以及各种亚文化。


答案：学校物质文化,学校组织和制度文化,学校精神文化,
解析：

第3题：

美国学者杰弗瑞把组织文化按工作作风的不同划分为()

A、俱乐部型文化

B、棒球队型文化

C、智力型文化

D、堡垒型文化

E、学院型文化


参考答案：ABDE

第4题：

政治风险可以有多种分类法。按风险影响的广度不同，政治风险可以分为（）和（）。按风险影响的程度不同，政治风险可分为（）、（）和（）。


正确答案:宏观政治风险；微观政治风险；政府干预；制裁；财富的剥夺

第5题：

商品信息可以按不同标准进行分类，按管理层次的不同可以划分为()。

A:作业层信息
B:控制层信息
C:组织层信息
D:决策层信息
E:领导层信息

答案：A,B,D
解析：
本题考查商业信息的类型。商业信息按管理层次不同，可分为操作层信息(作业层信息)、管理层信息(控制层信息)和决策层信息。

第6题：

按课税标准不同，可以将税收分为（ ）。


参考答案：D

第7题：

组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为()

A.活力型组织文化
B.挑战型组织文化
C.官僚僵化式组织文化
D.停滞型组织文化
E.发展型组织文化

答案：A,C,D
解析：
组织文化分类。 按组织文化的活力程度可分为：活力型组织文化，官僚僵化式组织文化，停滞型组织文化。

第8题：

组织文化可以分为宗族文化,活力文化、层级文化、市场文化。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第9题：

员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

A.培训的目的
B.培训对象的不同
C.培训的组织形式
D.培训的层次

答案：A
解析：
从培训的目的来分，有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

第10题：

组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为（）

  • A、活力型组织文化
  • B、挑战型组织文化
  • C、官僚僵化式组织文化
  • D、停滞型组织文化
  • E、发展型组织文化

正确答案:A,C,D

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