员工培训经费当年有结余，不可结转到下年度使用。

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正确答案:错误

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第1题：

《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团两级工会年度内按规定留成的工会经费中,要有一定部分用于员工教育培训,列入工会预算掌握使用。( )

此题为判断题(对，错)。

标准答案：正确

第2题：

《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:教育培训经费的( )以上应用于企业一线员工的教育和培训,其中用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的40%。

A.45%

B.50%

C.55%

D.60%

标准答案：D

第3题：

省“以奖代补”资金及利息必须全额用于规定项目的建设,结余不可结转到下一年度使用。()

此题为判断题(对，错)。

答案：错

第4题：

财政机关预拨给行政、事业单位下年度的经费,应借记()科目。

A.一般预算支出

B.预拨经费

C.基建拨款

D.预算结余

参考答案：B

第5题：

行政单位年末会有余额结转到“其他资金结转结余”账户的账户是()。

A.“财政拨款收入”

B.“其他收入”

C.“经费支出”

D.“拨出经费”

参考答案：B

第6题：

《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团所属单位的教育培训经费由集团统一提取,提取的教育培训经费与所属单位划分一定的比例分别管理与使用,其中( )留淮北矿业集团统筹使用,( )拨付所属单位掌握使用,当年结余可结转到下一年度继续使用。

A.30%，70%

B.40%，60%

C.50%，50%

D.70%，30%

标准答案：B

第7题：

行政单位的“经费支出”账户余额年末应当结转到()。

A.“财政拨款结转”账户

B.“财政拨款结余”账户

C.“其他资金结转结余”账户

D.“财政应返还额度”账户

参考答案：AC

第8题：

《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团教育培训经费的提取和使用坚持( )的原则。说法错误的是( )。

A、统筹规划

B、分级管理

C、专款专用

D、专户专提

标准答案：D

第9题：

行政单位的“基本支出结转”科目下需要设置的明细科目是()。

A.“项目支出专项结余”、“项目支出净结余”

B.“公共财政预算经费结余”、“其他资金结余”

C.“工资福利支出结余”、“商品和服务支出结余”

D.“人员经费结余”、“日常公用经费结余”

参考答案：D

第10题：

行政单位购买有价证券可以使用结余资金和单位经费。()

正确答案：错

员工培训经费当年有结余，不可结转到下年度使用。

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